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如何做好基层税务工作,基层税务局如何落实减税降费

来源:整理 时间:2022-03-26 07:30:18 编辑:管理知识 手机版

税务局工作怎么样?

税务局工作怎么样

前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭,听他吐槽了一晚上的税务,不一定全是真的,说出来给你参考一下:首先是税务的人员多,职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位,人数数量都不少,后来机构改革,两家单位合并为税务局,人员总量超过500人,这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够,好多科长都安排了副科长的职位,有的科级职干部直接免职转任了职级。

税务局的朋友吐槽,5到10年时间,基本职数不会有空余,这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务,职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的,合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员,由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升,这样一弄,年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。

‘三是由地方管理变为垂直管理,有利有弊。地税原来是地方军,后来合并后全部变为中央军,好处是垂直管理,更加有利业务工作开展,坏处是和地方交流不方便,特别是干部的交流出口封死,人员只能系统内部流动。四是合并后,待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解,合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的,但是我们这边地税原来很有多地方政策的,没有正式的红头文件,结果合并后一概不认,于是好多地税合并之后,待遇是下降的,这也是好多职工怨声载道的一个原因。

在县区税务局应该如何发展?

税务局工作怎么样

县局税务局是基层税务局,面向纳税人缴费人,工作头绪多。至于如何发展,要看自己的想法,我按大多数想法给你建议:一是大多数区县税务干部,到退休实职不超过科级,这个要清醒认识。这就是个职业,对于大多数人来说,不可能走向过高仕途。二是努力学习,钻研业务,迅速成为骨干,可以考三师等。但实操能力一定要强,有一定组织沟通协调能力,争取晋级为股所长、区县局班子成员或更高。

在税务系统工作是怎样的一种体验?

税务局工作怎么样

关于这个问题回答如下:1.工作任务重。现在税务系统工作任务一直在加码,很多非税收入征管职责转入税务部门,比如社保转入税务部门,与社会民生息息相关,涉及的对象广泛,责任更大,不能有半点马虎。2.学习任务重。要做好税收工作,必须保持经常性学习状态,因为近几年财税政策变化太多了。很多政策变化还涉及纳税申报表的变化,自己不学习,怎么向纳税人宣传。

因此税务部门必须不断学习新政策。除了业务学习,还是政治理论学习任务也很重。如果想学习专业知识,可以说税务系统给你提供了不少平台,只要你愿意,财税专业知识学好是没有问题的。3.考核任务重。现在税务系统各种考核比较多,特别是绩效考核这项工作,涉及税务执法、服务等税收工作的方方面面与干部职工利益密切相关,每项考核指标落实完成好,不会让你轻松。

4.信息化程度高。税收征管信息化程度可以说税务机关力度在不断加大。在税务系统如果不会电脑根本没法工作,大量的税收征管软件,而且设计也是非常复杂的,要把这些软件学习掌握好还得下功夫。5.工作挑战性强。税收征管工作,特别是业务工作,很多都是很有挑战性的,并不是简单把钱收进国库就行了。就个人体会讲,很多税种管理涉及税收政策规定非常复杂,需要还很强的职业判断能力。

比如反避税、风险分析评估与应对、特殊涉税政策业务性质判断没有扎实的专业知识和实践经验是无法做好的。6.岗位分工细。基层一线除了税收征管基本按几大税种分设税政部门,比如所得税、货物和劳务税、财产行为税、非税收入科、纳税服务、税收征管、政策法规、收入分析、办税服务、基层税源管理所、党务、政工、人事教育等部门。

最后说一下收入待遇问题,就是应该与地方党政机关、政府部门基本不相上下,保障基本生活应该是没有问题的。不过据自己了解,地区差异比较大,一般经济发达地区、省会城市估计好一点。当然经济发达地区、大城市公务员考试难度要大一些。前几年经过了国地税合并,干部成长空间比较小,加上税务系统垂直管理 ,横向交流比较少,这个要有心理准备。

2020年,在税务局工作是什么体验?

2020年度在税务局工作是什么体验?一、感觉最深的就是一切以大局为重,今年疫情特别严重,复工复产,企业特别困难,各行各业经营都有难度,经济下行,所以说复工复产的政策不断的出来,然后不断的通知、电话、统计都是一些无用功。然后是系统的处理与实际不相符,不能罚款啊,不能加收滞纳金啊,等等,弄得经常都是晕头转向。

二、既说又要下户了解情况,又不要面对面的进行沟通,要电话通知,反正是一些矛盾的做法,一大堆。三、收税的难度也很大,要求要对一些行业进行严格管理,又不能触犯复工复产的政策,说话又要小心,免得被人抓住尾巴,投诉,只要是涉及到疫情复工复产的投诉,现在上面都是一律严肃处理。四、学习、开会、宣传、统计、电话成了主线。

五、今年又是职级并行的一年,大部分高龄的人,还处于科员的级别。总局下文要缩小差距,可是现在领导的做法是差距越来越大,原来级别是相差50米,现在扩大到200米。所以现在基层一大片怨声载道,不愿干事的人多,发牢骚的人多,这些都是一些不公平做法引起的不满,而平时都是一些无用功的劳动,劳民伤财。总之,今年在税务局工作,感觉到就是累,烦、恼心!大家都是这样认为的吗?。

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