现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
山西财大税收学专业就业前景怎么样？
全球经济化发展，各国税收政策的不一致，税收作为国家财政的重要来源，各国对税收方面的人才是供不应求。而我国正处在社会主义发展中国家，经济发展体现着我国的奋斗目标。在习近平总书记的领导下，实现中华民族的伟大复兴的中国梦，鼓励大学生自主创业，为自己的梦想去奋斗。在此大环境下，税收专业的就业前景是明朗的，是社会迫切需要的。
山西财经大学成立于1951年，财经大学主要是经济学、管理学为特色和优势的大学，沐浴着改革开放的春风，培养出众多优秀的财经方面的优秀人才。山西财经大学的税收学，不仅仅是考虑企业如何通过合理筹划开减轻企业的税务负担，也从国家的角度，研究如何采用科学的方法制定出合理的税收制度。山西财经大学的税收学专业在全国大学是比较有名的专业，从历年的招生条件中，税收学专业的分数一般要比其他学高，正是社会发展的需求，社会认可山西财大税收专业，才能提出此条件。
山西公务员待遇怎么样，一个月有多少钱？
我有一个朋友在山西做公务员，因此我对山西省公务员的工资待遇比较了解，那么我就详细的给大家分享一下山西省公务员的工资待遇到底怎么样，一个月的工资大概有多少钱？山西省公务员待遇偏低，处于全国倒数前十水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，全国每个省份以及不同城市的公务员的工资待遇都不一样。因为公务员的工资待遇是由当地的财政负担的，也就是说一个地区的财政收入越高，那么这个地区的公务员的工资待遇也可能就会越高。
但是山西省比较特殊，如下图所示，在2020年全国各省份人均一般公共预算收入排名中，山西省的财政收入在全国处于中等水平，看起来还算不错。但是山西省的公务员的工资待遇偏低，这基本上是被公认的。山西省的公务员的工资待遇在全国来说是排名倒数前十名，工资收入比较低，这与当地的财政收入实力并不成比例。山西省各市公务员待遇差异山西省一共有十个地级市，那么不同地级市的经济发展也各不相同，因此山西省各个城市公务员的工资待遇也有一定差异。
如下图所示，在2019年山西省各市人均财政收入排名中，山西省省会太原市的人均财政达到了将近9000元左右，所以省会太原市的公务员的工资待遇在全省也是稳居第一名，待遇非常不错。而晋城市，朔州市和吕梁市的人均财政收入大概在5000左右，因此这三个城市的公务员的工资待遇处于全省第二档次。而忻州市和运城市的人均财政收入排名全省倒数前两名，不足3000元，所以这两个城市的公务员的工资待遇在全省来说属于倒数水平，工资待遇比较低。
山西省各地区公务员待遇究竟有多少？一、太原市某乡镇基层公务员待遇如下图所示，山西省太原市某基层乡镇公务员，级别是普通科员，每个月打卡到手的工资大概在3300元左右，包含车补。每年年底的13薪是一个月的基本工资，大概2000元左右。取暖费补贴大概是3300元左右，年底的年终奖包含精神文明奖和考核奖，大概一共9000元左右，每个月的双边公积金大概900元。
因此太原市基层乡镇公务员一年到手的工资大概5.4万左右，加上公积金的话一年全包收入大概6.4万元左右，平均一个月5000多一点，还是相对来说比较低的。二、运城市乡镇基层公务员待遇如下图所示，运城市某乡镇公务员，级别为普通科员，每个月打卡到手的工资大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖费补贴大概在5500元左右，由于当地财政实力比较弱，所以年终奖几乎没有。
运城市某乡镇公务员一年到手的收入大概4.9万元左右，加上公积金的话，一年的全包收入大概6.1万元左右，平均每个月5000左右。三、太原市某市直单位公务员待遇太原市某市直机关单位（单位比较好），级别为科员，每个月到手工资为3800左右（包含车补等），每年的双拥模范奖一共 25000（最好级别），每年的精神文明奖一共 20000，每年的考核奖一共 11000，每年的取暖费补贴一共3360，值班补助 一年大概3600，每年的13月工资只有基本工资大概2000，每个月的双边公积金一共1750元。
太原市某市直单位公务员一年到手收入为11万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入为13万左右，平均每个月1万出头。四、山西省某县公务员待遇如下图所示，山西省某县公务员，级别为一级主任科员，工龄为25年，每个月的到手工资大概5500元左右，包含车补600多块钱。每个月的双边公积金大概1500元左右，每年的13薪大概3900元左右，取暖费每年大概4300元左右。
山西省某县公务员一年的到手收入大概7.5万元左右，加上每个月的双边公积金的话，一年的全包收入大概9.4万元左右。由于这个公务员工作地点在县城，县里的财政收入比较一般，所以年底基本上没有什么年终奖，工资待遇稍微低一些。山西省平均工资水平那么山西省的平均工资怎么样呢？山西省由于处于中部地区，而且位置稍微靠北一些，经济发展近年来比较慢，人均gdp这两年基本上位居全国倒数第五名。
如下图所示，太原市的平均工资大概在4000元左右，所以整个山西各个地级市的平均工资应该会更低一些，也就是一个月四千左右。山西省的乡镇公务员的工资待遇基本上是山西公务员里面待遇最低的，加上公积金的话，平均每个月大概5000左右。所以虽然山西省的公务员的工资不算高，但是也基本上高于当地的平均工资，而省会太原市的市直单位公务员的工资待遇非常不错，加上所有的福利，好一点的一年大概综合收入在12万元左右。
山西省各市房价水平再与山西省的房价做一个对比，山西省的房价并不低。如下图所示，省会太原市的房价均价大概在11000左右，太原市的市直单位公务员的平均一个月大概在9000到1万元左右，所以说买房压力并不是很大。但是山西省的县城或者乡镇公务员的工资待遇稍微低一些，远远没有市直单位或者市区的公务员工资高。因为县城或乡镇的财政收入比较低，基本上年底没有什么年终奖和精神文明奖，所以工资待遇比较低一些。
山西省高校教师待遇怎么样，工资高不高？
山西省由于地处中部地区，经济实力一般。所以山西省高校教师的工资待遇并不高，下面我就详细盘点一下山西省各个地区高校教师的待遇情况。山西某理工大学讲师待遇就职于山西省某理工大学，讲师身份，每个月的打卡工资大概七千左右，每个月的双边公积金一共800多，讲师目前学校基本上不提供住房，学校的副教授一年的到手收入也不会超过12万。
山西省某大学年轻教师待遇山西省实力排名前三的大学，刚进去的博士老师前几年的工资待遇比较高，平均下来一个月到手工资可以达到一万，每个月的双边公积金不高，只有八九百块钱。但是后期老师的收入主要根据绩效发，如果教师在具有开设公共课的学院上课，课时费比较多，这样可以老师有一个比较好的工资待遇，如果在冷门学院当老师，课时费比较低，一个月到手收入可能只有五六千。
太原市某高校教师待遇情况太原市某科技大学教师待遇还可以，年轻 博士刚进去，如果本身专业对口，可以得到三十万安家费，而且可以享受两年的副教授待遇，这两年一年的年薪可达十万。但是如果工作两年以后没有拿到副教授职称，那么一个月的到手收入只有五千左右了。山西某师范大学教师待遇情况山西省某师范大学，博士刚进去也可以享受三年的副教授待遇，一个月到手收入有七千多，安家费一般大概30万，不过有考核，需要有两篇二区英文论文，每个月的双边公积金一共1600左右，有宿舍可以住。
山西某农业大学教师待遇山西某农业大学教师待遇还可以，讲师一般一年到手收入可以达到十万，平常一个月到手工资大概五千多，绩效一年有四万。不过不同学院教师待遇有一定差异，这是具有讲授全校公共科教师的待遇。山西省地处中部地区，财政实力一般，高校教师待遇不高如下图所示，这是全国体制内教育业收入排行榜，可以看到山西省教育行业职工工资待遇排名全国倒数前三名。
总得来说，山西省由于地处中部地区，近年来经济发展一般，地理位置也非常一般，所以当地高校教师待遇非常普通，在全国来说基本上处于中下游水平。比如像东南沿海地区的大学老师一个月公积金普遍在2000左右，像天津市的中学教师一个月公积金也有四五千，而山西省太原市的大学老师一个月公积金只有八百多。总结总得来说，博士毕业如果去太原的大学当老师工资待遇很一般，因为太原市高校的公积金非常低，刚刚参加工作的年轻博士一个月公积金只有八九百。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
山西公务员福利待遇怎么样？省考跟国考公务员哪个更好？
作为一名山西公务员，怎能不回答这个问题呢？我是名乡镇公务员，跟你说说县乡两级的公务员待遇吧。一、工资1、基本工资。由职务工资和级别工资组成，职务工资与你的职务有关，级别越高，职务工资越高，普通科员为715元。级别工资与工作年限有关，年限越长，工资越高，刚参加工作差不多是1200元左右，之后每两年上一档，每档相差58元。
2、岗位津贴。一般人员在1800元左右。3、补助。油补，科员为550元，副科为625元，正科为650元。乡镇补贴（县城内公务员没有），视距离县城远近来定。半小时以内的每月400元，一小时以内的500元，超过一小时的为600元。每个月扣除五险一金后，县城内普通公务员可以拿3700元左右，乡镇公务员可以拿4100元左右。
二、福利1、取暖费，3360元。2、奖金。不是每个单位都有，我们县十一个乡镇，每年只有排名前5的才会有，奖金依次递减。去年我们乡镇排第二，发了1000元。3、年节福利。其实这部分钱就是我们平时交的工会费，以工会的名义分发的，过年能发箱麻花、油，八月十五能发个月饼。其实还是自己的钱。总的来说，县乡两级科员级别公务员工资，每人每年差不多是5万吧。
要论国考和省考哪个好的话，我觉得省考好点。1、竞争力比较。全国考生都盯着那些个职位，竞争力能不大吗？省考一般都是遍地开花的，哪哪儿都招，人员分散。2、职位比较。国考中的中央部委是好职位，但是竞争力太大，而且国考也有很大部分是一般职位，只是通过国家招考而已，比如铁路、国税、保护区等等。省考职位和竞争力更适中。
