领导外出招商有女大毕业学生陪伴，对于招商工作需要聘请为职业。本人说几句，外事工作以前不一定需要女性陪伴，但现实社会已形成风气，没有女人陪伴谈判、招商等工作就象失掉色彩，没有趣味，话不投机了！故此，谈判招商离不开女性，即有知识又要年青貌美为首选。
一岗多职怎么破？
很多时候领导在管理过程中都会想尽办法的“压榨”员工的劳动力，让员工一岗多职。想要直接改变领导的态度，让他不再继续“压榨”我们是非常困难的，关键还是要让他意识到员工一岗多职并不利于公司发展。一、效率降低无论是出于公司人手紧张还是觉得员工工作不饱和，既然领导已经给我们安排更多工作了，他是不会轻易的将这些工作调整给别人的。
如果确实已经对自身正常工作造成了严重的影响，那第一步就是要在不影响本职工作的情况下少加班，让超出自己工作范围的工作按正常进度处理，而非“加班处理”。这样一来势必就会导致领导安排的其他工作的效率降低，也会客观的让他意识到不可能靠一个人完成所有工作，如果他来找我们谈话了，那我们也能借此向其说明情况，让他明白不加班的话是很难快速完成所有工作的。
二、出错率提升如果领导依然用各种理由搪塞你，让你加班加点也要完成这些工作。那迫不得已之下我们只能采取第二个手段，那就是偶尔犯些小错。毕竟同时处理多项工作，很容易会导致信息流混乱导致失误，也许我们不用刻意为之就会发生了。不过这边也要牢记一个原则，那就是犯小错提醒领导可以，关键工作一定要认真负责的完成。我们的目标是从侧面告诉领导要合理的安排工作，而非影响公司发展。
三、优先守住本职如果确实因为工作过多而感觉分身乏术，那最关键的就是想清楚自己的本职工作是什么，这些工作内容才是对我们而言最优先的事项。因为我们并没有转岗去其他岗位，仅仅只是兼了其他岗位的工作，那些工作做的再好也不会有太大回报，而我们的本职工作没有做好却可能因此受到惩罚。退一万步来讲，哪怕领导最后以其他工作没做好为理由要采取开除或其他手段，那我们还可以按照劳动合同来讲道理，为自己辩驳。
当乡镇副职怎么样？
乡镇副职主要是指除了乡镇书记、乡镇长、人大主席之外的领导职务，比如副乡镇长、乡镇副书记、人大副主席、组委、宣委、纪委书记等职务人员。那么，当乡镇副职是一种什么样的体验？在级别上，乡镇副职是副科级领导职务，属于公务员领导职务中的最低级别，名义上是领导，实际上手底下没几个人，有的甚至没人可以指挥，什么扶贫、维稳、驻村、入户、写材料等大事小事还得自己干，和普通的大头兵没什么两样。
