县级公司最舒服的部门应该是综合部（又叫办公室），移动的办公室跟政府部门不一样，很轻松，没有什么大文件要写，有也是对应专业口的人写的。其次就是网络部、政企部、市场部了。市场部是最让人讨厌的地方了，因为任务重、工作重，但是不受待见，前面说过任务不切实际，所以经常会被考核、扣钱。当然这个就又要说到地域了，地域优势好的就能够高收入了，不过对于大部分的市场一线人员来说，市场部市噩梦！这跟能力无关！如果你负责的县城常驻人口不足6万，你怎么去完成3万的指标呢？6万里面包括老人、孩子、还有无民事能力的人、还有电信用户、还有联通用户。
移动在一般的县城占比也就50%左右。你想想，你怎么去做指标？怎么完成任务呢？最后，现在移动公司年底都会搞全员任务，平时也会搞各种名义的活动，让员工发展任务。去年搞了“达康杯”还有“战狼杯”。。。我只能呵呵了！！！笔者现在已经离职，在政府部门工作。回答希望对你有所帮助！也可以私下交流。我知道的都可以分享给大家！。
为什么有人会去喜茶排长队？
我打算用投资学的理论，来回答题主的问题。在上海生活的那几年，我算是彻底见识了当地的排队文化。王家沙青团、光明邨月饼、喜茶、鲍师傅、Lady M，队伍的长度加起来不知道能环绕地球几圈。这些网红餐饮的发展路径出奇地一致：媒体爆炒，店门口大排长龙。等顾客拔草之后，发现其产品也不外如是，人流也便渐渐散去。好玩的是，这种现象在股票投资里头也屡见不鲜。
前段时间，以前曾合作过的一家公司在香港上市。作为一个很帅的投资客，除了找在里头工作的朋友蹭饭之余，我自然也在想着要不要认购一些股票。作为港股的「金融科技第一股」，它自然具备了「网红」特性，除了吸引了媒体铺天盖地的报道，我所在的投资群几乎每天都在热议（上次这种情形好像是顺丰借壳上市）。这些都给其股价带来了正面效应——上市没几天，股价就从 60 块左右暴涨至接近 100 块。
之后它也复制了大多数「网红股」的上市历程——两个月下来，其股价跌回 70 块。上述现象是因为，不少投资者在「网红股」上市时买入股票前，并没有对公司进行深入调研便贸然入场。等媒体热度过去后，股价自然便回归理性。加州大学 Barber 教授和 Odean 教授有个研究发现，投资者们会跟着新闻去选股——媒体关注度越高，就会有越多投资者交易。
用行为金融学来解释的话，这是因为我们犯下了「可得性捷思」（availability heuristic）的逻辑谬误。我们在决策时，只把那些最容易接触到的、最容易想到的信息当作决策依据，换句话说，我们并没有看到事实的全部。我们在处理社会新闻时亦是如此。我们曾无数次提到过的 Daniel Kahneman 教授和他的语言学小伙伴 Amos Tversky 在 1974 年做了个实验，他们让实验参与者回答：「英文单词里头，是以 R 开头的单词多？还是第三个字母为 R 的单词多？」大部分实验参与者都觉得以 R 开头的单词数量会更多。
