当然， 处置不好，后果也是对你不利的。三、对于女上司不正常的邀请。当女上司对你有非分之想时，你要学会理性的拒绝，切不可犯糊涂，把握不住原则，做出对不起家庭的事情。可是，该如何处置这种情况呢？尤其是对于一些职场中的年轻人？一是坚持原则。我们内心要明白，女上司的这种撩拨行为，并不是真正的男欢女爱，也没有真正的爱情在里面，大多是逢场作戏。
我们要坚持我们做人的原则，不向权贵折腰，不向女色低头，做堂堂正正的自己。争取升职加薪靠实力，靠业绩，而不投机取巧，走歪门邪路。二是讲究方法。女上司邀请你，你要学会拒绝，当然，拒绝的语气要有讲究，不能很生硬的拒绝，语气要委婉，不能让女上司很丢面子。我们可以这样说，“王总，不好意思，今天忙的太晚了，我还得回家照顾孩子呢，孩子还小，晚上媳妇一个人忙不过来！”这样其实是跟女上司表达了两个意思，一是我不想和你夜宵，另外，我有对象了，孩子都出生了，不想和你搞婚外情。
三是注意细节。我们和这样的女上司相处共事，要注意细节，避免与女上司单独相处的机会。即使不得已参加女上司组织的聚会或者夜宵，也要邀请多人参加。对于单独相处的聚餐夜宵，要想法拒绝。我们也可以带着媳妇一起参加女上司组织的夜宵，这样，既向媳妇表明了心迹，也向女上司表达了自己的意思。四、如何与女上司相处。在职场，难免会与女上司一起共事合作。
由于性别的差异，也总是会产生一些矛盾和摩擦，我们作为下属，尤其是男下属，要学会正确处理与女上司之间的关系。一是尊重女上司。同样作为上司领导，男性领导和女性领导有一定的区别，女领导更加注重细节，更需要下属对她的尊重和认可。我们要更加尊重女上司，摒弃男女成见，从内心里尊重领导，服从女上司的工作安排，认真做好她交办的各项工作。
二是汇报工作要勤。我们要及时的向女上司汇报工作，及时将工作进展、存在问题以及自己的工作计划和打算，向女上司做全面的汇报，征求领导的意见和建议。遇到问题，及时请求女上司的帮助和支持。平时也要多与女上司沟通交流，全面的展示自己的工作能力、人品等方面，让女上司对自己有一个全面的认识和了解。三是善于处理与女上司之间的矛盾摩擦。
当我们工作中与女上司发生了争执或者摩擦时，我们要善于反思，查找问题和意见不统一的原因，多站在领导的角度思考问题，更好地完善自己的意见和建议。我们要学会冷静，既不盲从盲信，也不固执己见。四是学会适当关心女上司。女上司也是普通人，也需要他人的关心和帮助。我们不仅要与女上司成为工作上的上下级和同事，也要成为生活上的挚友。
