不管企业做得多大，在法律面前都是平等的。这是一起典型的企业逼老员工自己辞职，结果玩栽了的案例。虽然赔偿金有点少，不管是劳动仲裁，是一审、二审，都是公证的。三、老王和某白酒酒业发生了什么事？依据中国裁判文书网，一审、二审的判决书看，故事是相当精彩的。
口子窖员工因调岗去和董事长争吵被解除劳动合同，你怎么看？
这是一起典型的企业逼老员工自己辞职，结果玩栽了的案例。某白酒老员工老王（化名），因妻子患乳腺癌接受治疗，无人接送孩子，提出调岗，希望获得一个空闲点的岗位。结果某白酒公司故意把他调到高劳动强度的4号车间，想通过这种低劣的手段，逼老王辞职。老王不服调配，去和董事长协商，结果发生争吵。公司紧接着以老王旷工为由，将老王辞退。
老王不服，发起劳动仲裁，由此揭开了这个故事的大幕。 一、老王是谁？老王1971年生人，1990年参军入伍，1993年退役，1994年入职原安徽某白酒集团。2003年被调到某白酒酒业公司，任销售一职。2019年，老王提出“妻子患乳腺癌放化疗期间幼女无人接送”，希望调岗到公司旗下的污水处理站工作，并得到公司的调动介绍信。
但是污水处理站表示只接纳会开车的员工，老王因不会开车被拒之门外。不得已，老王申请调到东山窖泥车间，不想公司强行将其调到东山酒四车间。 二、某白酒酒业是什么来历？老王最初入职的是安徽某白酒集团，2002年白酒集团以持股51%，组建了安徽某白酒酒业股份有限公司。2006年安徽某白酒集团完成改革，国有资产退出。
原公司包括职工，全部由某白酒酒业接手，某白酒从国企彻底变成一家民企。三、老王和某白酒酒业发生了什么事？依据中国裁判文书网，一审、二审的判决书看，故事还是相当精彩的。2019年10月13日周日，老王正式被调到东山酒四车间工作。一天工作下来，老王发现4号车间繁重的体力劳动，自己48岁的身体已完全吃不消。当晚，老王打电话给车间主管老刘，申请第二天请假。
哪知老王之后接连几天都没有到车间上班，10月17日周四某白酒酒业以老王严重旷工3天为由，将老王开除。老王不服，申请劳动仲裁，主张某白酒酒业支付赔偿金116150元及2014年7月至2019年6月期间周六加班工资18000元。2020年5月26日仲裁委员会做出裁决，某白酒酒业应向老王支付赔偿金116150元，驳回加班工资要求。
（加班费问题，汪Sir猜测是因为过了一年的仲裁有效期） 四、某白酒酒业不服判决事后某白酒酒业不服判决，聘请了2位专业律师，提起民事诉讼。老王则在街道居委会的帮助下，上庭答辩。某白酒酒业认为，公司依公司制度《员工违反厂规厂纪处罚管理规定》开除老王，不属于违法辞退员工，不需要向老王支付赔偿金116150元。
