那这样做的目的呢，就是让更多人知道有这样一个美术培训班，了解老师们的实力。孩子来这里既可以观看美术展，还得到小礼物，自然对这里产生好感； 第二步，开设免费或者只收适当资料费的体验班。设计一张广告，让家长们发朋友圈集m个赞就可以参加。无论是有钱没钱的人，人们普遍有一种贪小便宜的心理习惯。通过这种廉价的方式就会吸引到很多家长送小孩去体验，因为对他们来说反正就那么几十块钱。
小孩子喜不喜欢先去玩玩再说。 第三步就是要留住生源的问题了。体验课设计的时候就要让小孩子学的开心，学的简单，每次表现好还发小玩具小礼物奖励他们。三四节课的体验课结束，小朋友们或许已经喜欢上这里的教学环境和教学方式了。这样顺势就可以做家长的工作，留住一部分生源。第四步开展裂变形式。已经报名在这里学习的学员，只要家长推荐新学员过来参加学习，推荐第一个返还学费20%。
儿童的教育，作为家长怎么做到最好？
答：儿童的教育，作为家长怎样才能做到最好？根据我多年教育和教学实跟认为其一是要考虑先天素质，再造择后天环境，"孟母三迁”的故事。其二就是要以身作则，处处树立榜样，陪同、陪伴孩子的兴趣爱好和学习，让孩子体会到"家长是第一任教师。其三孩子在学校中相信老师，支持老师的工作，有什么问题要做好家校联。孩子就能健康成长，这就是最好的。
为了孩子，想开个培训班，不知道怎么入手？
每隔一段时间就会有类似问题，再来聊聊。一、目前常见的四类开培训机构的人1.培训机构教师自带流量及生源，因为大多数机构在薪酬上都会存在上限，而且对于能力强的老师来讲，可以很快就达到这个上限，所以这类老师会很容易“冲动”，进而出来自己创办机构或工作室。2.培训机构非教师培训机构的销售人员也好，各业务部门的管理者也罢，我都归为非教师了，跟教师相比最大的区别是自己只有资源（包括招生渠道或人际关系等）而没有学生，往往不会开机构就有学生在上课，除非是带着有生源的老师一起。
3.投资者还有一类是投资者，但大多是拿着钱给有经验的从业人员投资，往往不会参与直接运营或管理，最多就是帮助建立一些渠道关系或协调一些资源。4.孩子家长这类是最近几年比较多的，送孩子上课看到培训机构一屋子学生，感觉开机构就是找几个老师找地方就行，与其给人送钱，不如自己找老师，自己孩子补课还不用花钱了。二、孩子家长开培训机构会遇到的问题1.资金首先，培训机构的创办所需资金并不少，其次，培训行业的利润低到很多人不敢相信，我说过很多次了，很多机构其实是处于亏损状态的，因为是先收费模式，加上运营上存在问题，造成这些机构想结业倒闭都没钱，要么苦苦硬撑，要么上本地甚至全国新闻。
