广东的烟草公司容易进吗？待遇好不好？
感谢邀请！很高兴能为您解答！一、广东烟草系统广东烟草系统包含了广东中烟工业和广东烟草专卖局（烟草公司），每年一次统一招聘。（如果觉得名字有点复杂不好记，可以通俗理解为做烟的和卖烟的）1.广东中烟工业广东中烟工业有限责任公司成立于2003年，主营卷烟生产和销售，下设广州卷烟厂、韶关卷烟厂、梅州卷烟厂、湛江卷烟厂，在境外柬埔寨和澳门也有其卷烟生产企业。
2.广东烟草专卖局广东省烟草专卖局、中国烟草总公司广东省公司成立于1983年，隶属国家烟草专卖局、中国烟草总公司，为正厅级单位。广东烟草专卖局和中国烟草广东公司总部都在广州。二 、往年考情1.广东中烟工业每年招聘均在110人以上，在4月份左右发布招录公告。2.广东烟草专卖局每年招聘在110人以上，也在4月下旬前后发布招聘公告。
三、今年考情分析（预测，仅供参考）1.烟草系统是国企，待遇比肩公务员，工龄长、职级高的员工薪酬待遇比同条件其他事业单位要高出很多。2.由于高待遇高福利，所以应聘人数一年比一年多，竞争相当激烈。3.今年受疫情影响，广东烟草系统的招聘公告会略迟于往年，大约在4月底5月初左右，并且今年有可能会扩招。希望以上内容对您有帮助！祝您早日成功！。
广东中烟工业什么时候笔试？后面的流程是怎样的？
您好，很高兴能为您解答！广东中烟工业已定于7月12日进行笔试！报名后的招考流程如下：简历筛选【公告原文】对应聘人员进行资格审查，择优筛选人员进入笔试(招1-2人的，按不低于1:6的比例；招3-5人的，按不低于1:5的比例;招6人以上的，按不低于1:3的比例)。若符合条件的应聘人员未达到最低笔试要求比例，相应减少或取消该方向招聘人数。
——择优筛选新型产品研究岗招1人，按不低于1:6比例筛选即 该岗位能进入笔试的人数最低 1×6=6人笔试【公告原文】参加笔试的应聘人员须于指定时间在指定地点进行考试。机电方向考试内容为机电知识和相关知识，其他方向考试内容为综合知识。——笔试经验中烟的考试每年的题型都不一样，中烟喜欢考考点比较偏的题。建议大家就按照公务员的考点去复习，每个考点都要精通。
1.在2017年的考试中，言语15道(病句占6-7道)，数推8-10道，数字12道左右(数学题比较多，听说每年都有20左右)，推理跟图推各15道，资料分析10道，专业题20道(这是机电方向的，听说综合方向资料15，推理也多点，数学多一部分)。2.2018年中烟笔试在华农。100道选择题，80%行测题20专业题，共90分钟，题量很大，基本没人能做完。
考试是一个半钟，2点进场开始说话 性格测试到2点55分发卷，4点半收卷。机电题建议考前5分钟做完(不给翻阅试卷的时间，因为后面很多数学题)。面试【公告原文】根据笔试成绩从高至低按比例确定进入面试的人选(招1-2人的，按1:5的比例；招3-5人的，按1:3的比例;招6人以上的，按1:2的比例)。最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。
——面试经验1.80个人分了八个小组，每个小组10个人，依小组候场考试，等待的时间比较长。面试有五位考官，主考官坐正中。3分钟读题，20分钟讨论，3分钟总结发言。无领导小组，切不可过分表现自己，抢话，以自己为中心，对他人的说法全盘否定，或者不顾小组的讨论进程。但还是有些同学，太过于想凸显自己了，尤其在讨论激烈的时候，容易控制不住，这其实蛮失分的。
一个小组，能够特别和谐的完成讨论议题，形成统一答案，每个人能够贡献一两个观点或发挥不同的作用，这样基本分数都不会低。因为后来主考官在宣读面试成绩前，特别批评有的组表现的不好，一两个人把全组带偏的问题，后来从宣读的分数也可以看出，分数差异化挺大的，基本以组为单位。面试分数大多在40—49左右，50分以下，精确到两位小数，有的组都是41—43，而有的组好几个49点几的。
2.无领导小组讨论，一组6人做手工，5分钟看题，20分钟制作，然后找一人阐述你们的理念。然后面试官让我们轮流讲述一件你认为能为你加分的事，1分钟，要言简意赅，我同组的有2个超时。之后就单独提问。每个人都不一样吧。我因为阐述的时候紧张手抖了，被面试官挑出来问了，所以千万不要紧张！综合成绩计算【公告原文】按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩。
根据综合成绩从高至低按1:1的比例确定体检人选。最后入围人员如有同分者，按笔试成绩高低顺序确定体检人选，若笔试成绩也相同，则按加试成绩高低顺序确定体检人选。——估分经验面试之后等待四五个小时后最后被领到另一个房间公布成绩，面试成绩分数第三方占70%，烟草占30%。然后按照面试的顺序一个个念成绩，会念面试成绩，和综合成绩，面试成绩念的是折后的分数，笔试占40%，面试占60%，面试成绩大部分在45~50分之间。
所以建议大家带只笔在身上，然后在手上记下自己和竞争对手的成绩，自己对比下就知道有没进啦。体检【公告原文】按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩从高至低按1:1的比例确定体检人选。最后入围人员如有同分者，按笔试成绩高低顺序确定体检人选，若笔试成绩也相同，则按加试成绩高低顺序确定体检人选。
体检由本公司统一安排，不按规定要求参加体检的，视为放弃。体检不合格的，可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求： 1)不符合公务员录用体检标准要求; 2)色盲或色弱; 3)应聘生产操作类岗位，体检结果属于噪声或粉尘作业职业禁忌证的; 4)其他影响正常履行职责的疾病。
公示与录用【公告原文】拟录用人员经公司批准后进行公示,公示期7天。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续。录用人员须在规定时间内签订就业协议书，否则视为放弃录用资格。在2017年的招聘中，12月15日在前程无忧和烟草专卖局官网都公示了拟录名单。体检完到通知签约也很久，2月中旬才通知的寄三方。
如何看待中烟黑龙江分公司招聘引质疑，笔试倒数未面试被录取？
这就是一场闹剧，真实情况是王某参加了面试。现在网络上经常曝光央企国企甚至公务员招聘的暗箱操作，动不动笔试成绩好的被淘汰，成绩差的却入选等等，其实动动脑筋想一想，用人单位即便暗箱操作也不可能这样愚蠢，笔试成绩完全可以在出炉之前就抽卷子，打高分，现在都是第三方负责招聘，出事儿也轮不上自己担，何必等公示之后再捣鬼，岂不是太拙略。
