，也不乏个别情况，万一真的有人举报怎么办？其实，在这一块组织上是有明确规定的，只要有群众反映问题，就要调查核实，并给予反馈和处理。
提拔公示期间被举报怎么办？
一般来说，任前公示就是走一下流程，通常不会出现什么问题，毕竟最初的提名和党委（党组）研究才是最重要的。但是，也不乏个别情况，万一真的有人举报怎么办？其实，在这一块组织上是有明确规定的，只要有群众反映问题，就要调查核实，并给予反馈和处理。任前公示制度设立的初衷，其实就在于这里，就是发挥广大群众的监督作用。
根据中共中央组织部印发的《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》第三条规定，对群众反映的意见要登记建档，组织上已经掌握的问题，不再重复调查，没有掌握的，要分类处理。对调查核实结果的处理，主要分四种情况：1.所反映问题不存在的，予以任用；2.属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；3.对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理；4.反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。
