因为笔试和面试的心态不一样了，加上家里一直给我做工作，教师工作多么好，工作体面，收入稳定，而且好找对象，这其实是个挺重要的原因，我研究生毕业26了，在我们这种四线城市，也算是大龄女青年了。因为我面试了很多家企业，所以对面试还比较有自信，但是有一个问题，我是笔试的最后一名，也就是52名，想翻盘难度非常大。
所以也没有报辅导班，我家里有一个远房的亲戚，她家孩子刚考了老师，正好也是数学，就找她问了一下，她的建议是，把小学数学这几年考的重点先熟悉一下，然后再自己多写写备课。我当时就找她要了她们学校的教案，把她给标记的重点课的教案背了一下，可能是学政治的缘故，我背东西还比较快，背的多了就发现其实教学流程都是一样的，无非是里面的内容换一下。
面试之前，我这个亲戚跟我说，我们这边面试女生都是清一色的上白下黑，上边白衬衣下面黑裙子。我当时觉得大家都这样，我就不要这样了，因为我得逆袭，第一印象很重要，不能千篇一律。而且可能是我面试大企业面试多了，老给人一种很强势的感觉，我就选了一件带领子的连衣裙，一是符合职业形象，二是也可以显得更和蔼可亲一些，不那么强势。
我们面试是一整天，52个人上午26个下午26个，我最终的成绩是上午组面试是第一名，说实话我也没想到，当时是考完就当场公布成绩，我在中间靠前面一点，听到成绩我也很吃惊，后边的都没注意听，后来出了考场，才知道93.6是上午场最高分，然后我就逆袭了。我总结了一下自己面试成功的原因，一是我的着装跟别人不一样，因为要逆袭，如果想要保持名次随大流就可以，别人怎么穿你就怎么穿。
二是比较放得开，当时我面试之前，我这个亲戚告诉我说，教师面试分数差距不大，所以我逆袭的可能性比较小，拼一把可能会考上，不拼就肯定落榜，所以比较放得开。三是没有紧张情绪，我去考试之前我妈说我，你就是去打酱油的，就是这句话缓解了我的情绪，反正我是打酱油的，紧张什么。四是自信，这可能是经常面试锻炼出来的，你自信评委老师就会觉得你应该有两下子。
汕尾教师招聘考试主要考什么内容？
同学您好，非常感谢您的邀请，公务员云课堂为您作答；教师招聘考试内容一直是大家一直非常关心的问题，全国各地的教师招聘考试情况比较复杂，教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。
还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。
第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。
考教师编制最好的复习方法是什么？
考教师编制的复习方法大致分四个步骤。选择合适的教辅资料，制定学习计划，多做模拟试题，调整心态。选择合适的教辅材料很重要。考编涉及的内容很多，覆盖面广。首先看一遍教辅材料，了解考试方法和考试内容，做到有的放矢，形成整体知识框架。制定学习计划，制定考试计划很重要。特别是教师招聘考编竞争激烈，知识点多，因此要根据自己时间合理安排时间表，雷打不动的执行。
多做模拟试题，逢考一定参加。量变引起质变，在备考过程中要多做题目，特别是历年的真题，要切实弄懂，弄通，弄实，摸清得分点在哪，寻找答案。积极参加考试，积累考试经验，提高竞争意识。调整心态，在备考过程中心态特别重要。有的考生一两年考不上，有些消极，缺乏自信心，有的认为考试有黑幕，自己不能考上，消极应对。因此考前要调整心态，安排好作息时间，坚定信心，迎难而上。
你认为考研、考公务员和考教师招聘哪个更难？
我自己考了公务员，现已上岸，周围有同学考研或者考教师。那就说说我的看法吧。先说说考公务员，说实话，考公务员真的是接触了才知道它的难度，因为跟其他考试完全不一样，之前是一点都没接触过的。在看书的时候真的是一点一点接受公务员考试的思想，让自己接受公务员考题的思维方式，不能以自己的经验去做题，不然还是不得要领就会导致惨败。
因此，在刚开始看书的时候，一点一点的啃，看解析，让自己顺着考题的方向去思考，我现在想想可能有些人分数低的原因就是没有形成公务员考试思维吧。而且从内容涵盖度上，确实算得上比较广泛的。但是行测除了常识和数量关系之外，其他三个部分应该是努力降低错误率部分，这三个部分多练习多总结是提升最快的。申论其实大家都差不多，除了最后一题，其他几题多练习，是有套路的。
最后一题是作文性质，其实大家都能写出来，得分不会差太多。公务员考试还有一大特点就是竞争大，这也是很多考试没有的。我身边有很多考研的，因为专业属于农林类，所以国家录取分数不是太高，当然好的学校分数还是较高的。我的同学准备五个月左右的比较多，就是从暑假留校一直到考试，每天都早上六点到晚上十一点，这还不是最勤奋的，因为还有起得更早的。
要学的有数学，但大学只学过高数C，而考研要考数一或者数二（记不太清，好像是这几个），或者要考化学，好几本化学，大学只学过皮毛而已，还有英语和专业课。所以其实学习的东西还是很多的，我同学考上的很多，各大高校都有。不知道其他专业怎么样。教师招聘。先要取得教师资格证，这样看你准备考什么科目的，或者你本来就是师范专业的，所以难度相对来说没有其他两个高。
教师招聘需要准备什么材料？具体考试内容是什么？
教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。
其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
