所以一般采购部门的人员工资普遍较低（以公司规模定义）我一个亲戚在某公司做采购做了八年，工资没涨过，但是继续在做，图的是什么？对吧！就是背后的回扣多。5、对药企的影响短期对中标的企业是稳固了市场地位，对落标的企业，负面影响较大，整体而言，带量采购导致药品降价，将压缩相关产业链上中游企业的利润，但对于单个公司，若在带量采购中争取到较大幅度的销售量提升，从而抵消降价的影响，则对公司巩固行业市场地位具有重要意义。
采购员有前途吗？
做采购员学的知识多，见识广当一位采购员，并不是依靠回扣为生，回扣只能带给我们一时的钱财，并不能让我们长期抓住机遇，为了一时的钱财而抹黑了自己的名声，还不如努力做一名受人景仰的出色采购员呢！中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。
国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。
那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。
在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1% ，销售收入就会增加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。
某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在 15 － 20 万。（以上数据可能略有出入）至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲；二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬；三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
领导让我做采购员，我该怎么办？
与你分享我的观点：领导让你做采购员，你在纠结中。那么明确告诉你，赶紧接下这工作，你的运气来了，机遇不多得，年轻太幼稚，赶快努力吧。1，采购在任何时候，都是肥差，多少人削尖脑袋还干不上，你却徘徊。这一点，看出你（1）没有上进心，安逸久了，有惰性。（2），不愿不敢接受挑战，说明能力很一般，（3），领导看重你，可能某一方面，做的好，比如诚实，本份等，才愿意把此工作委于你，（4），你没有独挡一面的信心和潜能，得过且过思想严重。
等等，总之你是个忧郁寡断之人，没有干事的目标和能力担当。（5），你怕这一工作万一干不好，原来的工作又失去等。2，仓库保管员与采购员有紧密关系，工作并不复杂，采购工作无非就是按计划采购原材料，辅料及企业需要的采购淸单中的物品。3，采购员工作的最大特点是同一物品价格差异，质量差异，人际关系，营销能力，红包回扣等灰色收入的妥善处置等，这些都是看似简单充满悬味的思维大比拼，稍不留神，毁于一旦。
