看看这几个原因，可能公务员更好点，但是事实却不是！公务员是可以提拔，但是提拔的比例是有限的，能上副科的比例为科员的4成，能上正科的比例是科员的1成五！！！这点比例，真的很小啊，花费了那么多的时间和心血，得到的可能也就是个正科！！！在我看来这是不值得的！市级事业编最大的优势就是生活便利！！！在市里面，你可以接触到不同层次和单位的人员，拥有更多的政治资源！！！在市里面，你还可以享受到很多的娱乐、教育、娱乐等资源！这就是我建议你选择市级事业编的原因，因为生活便利！！！希望我的回答挺有用！。
考上乡镇公务员去哪个科室好？人生还有前途吗？
我在乡镇工作过11年，干过党委委员和党政办主任，熟悉了解乡镇情况。可以与题主一起分享乡镇工作情况。如果非要推荐一个好部门，以我多年的经验，年轻人必须有点作为，必须选择乡镇党政办。 一、乡镇机构设置情况 （一）乡镇公务员部门。较大的乡镇编制50多名公务员，除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有将近40个其他公务员，主要分布在乡镇六大办公室： ①党政综合办公室；②基层党建办公室；③经济发展办公室；④社会事务办公室；⑤社会治安和应急管理办公室；⑥自然资源和生态环境办公室。
这其中，党政办人员最多，大概有8个，1位主任，2位副主任，5个普通公务员。基层党建办公室人员也不少，与党政办差不多。 （二）乡镇事业编单位情况。改革后，乡镇事业单位主要有：①一大队即“综合执法大队”；②“三个服务中心”：社会事务综合服务中心，农业综合服务中心，政务（便民）服务中心。③“一个服务站“即退役军人服务站。
二、乡镇工作情况 （一）乡镇工作辛苦繁忙。上面千条线，下面一根针。而乡镇平台规模小，人员编制少。如何把这千条线穿好，穿得有效？那就是一人负责几条业务线，或者同时对县直好几个局。比如，经济办既要对县直工信局、商务局，还要对发展改革局、金融办等，农业办既要对县直农业局、林业局，还要对扶贫办、水利局等。
上述只是对上的工作。 对下的工作更多。一年四季都有忙不完的活。春耕秋收、森林防火、夏季防汛、驻村走访、土地征收、群众稳定、安全生产、事故调查等，每位领导、每个办（所）、每个人员都有自己牵头负责、包干联系的村组和具体农户，遇到特殊时期、特殊时段，必须24小时保持在岗在位，决不能发生事故冲突，否则板子就要发在具体人身上。
特别是作为乡镇党委班子成员，不仅安排联系帮带一个或两个村，还要牵头负责乡镇某些大项工作，如果自己负责分管的的工作出了差错，上级追究责任，肯定是要背锅的。我在当党委委员时，分管党政办、农业办、经济办，每天忙得晕头转向，一天要迎接多个工作组，什么工作都要牵头挂帅，一年到头神经都是绷得紧紧的，生怕工作上有什么失误，酿成大错。
（二）乡镇工作需要五加二白加黑。乡镇工作五加二白加黑，星期六保证不休息、星期天不保证休息，周末说开会就开会，说下乡就下乡，说驻村就驻村。一年到头几乎休不了假，特别是副职，平时几乎回不了家，照顾了家庭、看望不了小孩，偶尔周末回家一趟看看小孩，也是提心吊胆，随时做好返回乡镇的准备。我当党委委员兼党政办主任，从来没有休完过一个完整的假期，平均一个月也回不了一次家。
。 （三）乡镇条件比较艰苦。乡镇，没有好的学校，没有好的医院，有些乡镇还的交通通行条件还比较差，村村之间也没有通公路，甚至还要爬山涉水，工作条件比较艰苦。有时办个事，也要跑去县城办理，来回非常不方便。三、乡镇那个部门较好总的来说，乡镇那个部门都比较繁忙，工作都比较艰辛。如果非要说去那个部门比较好、比较有前途的话，我推荐你去党政办，当然前提条件是题主要有“忍得住孤独、守得住寂寞、耐得住清贫”定力。
理由如下： ①党政办是综合机构，相当于县委的县委办和县政府的政府办，是个磨练人的意志，提升个人综合协调能力的地方。 ②党政办需要服务乡镇主要领导，可以近距离向乡镇书记和镇长学习，提升自己的领导思维能力。 ③党政办还属于兜底部门，其他部门不干的工作，党政办都要主动承担起来，对提升个人综合素质有着极大促进。
④党政办人员在书记和镇长身边工作，有很多汇报个人想法的机会，只要个人足够优秀，提拔晋升机会很多。 我在乡镇党政办工作多年，当过科员、副主任、主任。可以肯定地说，只要在党政办认认真真工作的人，绝大多数退休前都可以提拔个副科，比如党委委员、副镇长、人大副主席等。有的是在党政办提拔到其他办公室当主任，然后再提拔为乡镇副科级的。
