首页 > 管理 > 问答 > 管理知识 > 铁路劳保都有什么区别,保障最北铁路运输畅通

铁路劳保都有什么区别,保障最北铁路运输畅通

来源:整理 时间:2022-05-08 21:49:27 编辑:管理知识 手机版

本科学历和专科学历都是铁路局直签,工作后有什么不同?

首先,铁路局不同岗位对学历要求是不一样的,这也能从侧面说明,工作内容和职责应该是有区别的,最直接的体现可能就是工资起薪、福利待遇不同啦。另外,对于以后评级、晋升来说,学历越高可能晋升机会越多,速度越快。但是这也不是绝对的,像一些基本的技能实操岗位,更多的可能是看大家的技术水平,专业能力,以及如果您是带有工作经验入职的话,可能上手更快,机会更多一些,缩短了一些基本的学习时间。

进铁路部门工作有几种方法?都是什么身份?有什么区别呢?

初步了解现在铁路部门正式招聘只有校招,意思就是只招高职院校大专生、本科生甚至研究生,以前的退伍军人专业政策好像是取消了,这几年退伍军人也进不来了,社会招聘更不是想都不要想,几年之内都不会有。校招主要是大专生和本科以上学生。大专生大批进入铁路单位是从2012年开始的,以前也有大专生进入铁路,但那是少数,或者是真优秀或者是家里有关系,以前的大专生主要是往工程局输送。

大专生进入铁路部门就是工人身份,本科以上学历人员为干部身份。这里面要提醒一点:本科生进入铁路是干部身份,但不一定是干部编制,通俗讲就是本科生你的身份是干部,如果没有岗位应聘,你还是铁路工人,就是比工人身份大专生多个补贴,但是比工人身份大专生提升的快。可能有的人不理解什么是干部身份和工人身份简单点来说,就是干部身份人员只要管理岗位有空缺你就可以顶上去,工人身份就是字面上理解的工人,正常来说铁路一线工人身份干到工班长就到头了。

但是,铁路部门也没有把工人身份提干通道给堵死,还是留下了一条道:岗位职务化,工人身份大专生可以通过岗位职务化走上管理岗位,发挥自己的特长和作用。这又引申出一个问题:岗位职务化并不单单只给大专生,是面向所有人,包括大学生。在回过头来看看上面那组数据,你就知道岗位职务化竞争有多么激烈了吧。有的人可能不知道干部身份和工人身份的具体区别,觉得反正都在一个单位上班,没啥改变笔者给你详细介绍下两者之间的区别一、职位不同,干部身份实行的是干部编制,属于人事部门管理,工人身份执行的是工人编制,属于劳资部门管理,体现在具体上,就是工资收入的多少,你可以自行脑补。

二、地位不同,干部身份大学生只要单位有空缺,就可以应聘上岗成为管理者,工人身份大专生通俗讲就是被管理者,除非你通过岗位职务化走变成干部身份,但是这一步对于很多大专生来说太难了。网上流传过一张铁路施工图照片,一个人干活、5个人围观,虽然有些夸张,但是也侧面反映出了二者的区别。三、工作内容不同,干部身份是通俗讲就可以变成领导,想着如何发展企业,如何提高职工收入,工人身份就是工人,干好自身本职工作就行,在理解片面点就是,干部身份人员即便没有应聘上岗成为干部编辑,但是有的单位为了储备人才、锻炼大学生,会把一部分优秀大学生抽调到重要岗位锻炼,变成助勤人员,这样你就可以坐在办公室、吹着空调、敲着电脑,想着怎么制定施工计划,工人身份助勤资格几乎都没有,因为培养起来费时费力,未来还说不好,工人身份目前只是顶风冒雨、风餐露宿,去完成干部编制定下来的施工任务。

但是,随着政企分家制度的执行,特别是铁道部撤销后改组为铁路总公司,又随着铁路部门的一步步优化管理,最终形成了“1 18 N”管理模式。“1”就是一个总公司,即中国国家铁路集团有限公司,“18”就是18个铁路局集团有限公司,“N”就是铁路线上各站段。铁路部门实行的是三级管理,即:中国国家铁路集团有限公司—铁路局集团公司—站段,站段下设科室—车间—工区(有的站段名称叫的不同,当时管理职责和范围都大同小异)。

想要具体了解铁路部分的设备,可以去《中国国家铁路集团有限公司官网》上查看。言归正常,铁路部门为提高工作效率和收益,也正在逐步尝试机构改革,涉及到一线干部职工最关心的事,就是干部编制的减少,导致各种竞争也很激烈,只要你是人才,加上运气,你可能会走上干部管理岗位。在正式职工在外,铁路部门还存在大量劳务派遣工,这个和前段时间美团哪个劳务派遣工一个道理。

大专的铁路专业毕业生是去铁路局工作比较好,还是地铁比较好?

大专铁路专业毕业 ,肯定是去铁路局好 。我儿子就毕业于湖南铁道职业技术学院 ,去了铁路局 。当时我是这么认为的 ,铁路局是央企 ,福利待遇肯定比地方好 。地铁属于城市的公共交通 ,属于地方企业 ,福利待遇肯定比不上央企的福利待遇 !儿子在铁路局工作五年了,从他们现在的工资福利待遇上面来看 ,还是值得的 。

刚入职实习期3400 每个月 ,实习期满进入动车所月工资8000左右 ,后来进入乘务队随车机械师,工资略有提高 ,时不时来点奖励 ,到手工资1万是经常的事情 。他们的奖励主要来自加班工资 ,国家法定的节假日都是标准的三倍工资计算 ,还有就是一些安全奖 ,虽然有高有低 ,但是把它平均到每个月里将近1万呢 。

还有就是他们的福利方面 ,铁路制服是少不了的 ,而且是他们平常上班都要求穿的,每隔几年就发一次 ,穿上去还蛮精神的 ,其中还包括衬衣, 皮带, 领带 ,工作皮鞋 ,如果是平常节俭一点 ,有了这些衣服穿就足够了,自己只要买一点内衣服就差不多了 。他们还有其他的福利 ,比如节假日以及生日等等 ,都会有些物质的发放 ,这其中包括米、油以及一些干货等,还有就是他们在食堂就餐 ,每餐的价格很低 ,但是菜品丰富 ,基本上都花不了什么钱 。

还有一些劳保上面的福利 ,比如茶叶 、防暑降温的药品 ,还有冬天防冻霜等等 。这就是央企的福利 ,一般的企业很难有这么好的福利 。作为在铁路局工作,他们的工资待遇也会一定的等级 ,作为一线员工 ,与高铁相关的工作工资待遇应该是最高的 。所以去了铁路 ,也要靠自己的运气 ,还要靠自己去奋斗 ,不一定是每个人都很有很高的工资待遇 。

至于地铁企业 ,他本身属于城市公共交通 ,这个应该可以参照一下城市的公交司机 ,看看他们的工作福利待遇就知道了,(地铁的福利待遇 ,本人并不是很了解 ,只是一种猜想 。)当时儿子在湖南铁道职业技术学院毕业后 ,我告诉他不要去地铁 ,要去铁路局 ,我现在想起来 ,我的决定没有错误 !大专铁路专业毕业,不管是去铁路局还是地铁 ,都要靠自己去努力的奋斗 ,想要好的工作环境和工资福利 ,都是自己奋斗出来的 。

文章TAG:最北劳保铁路运输畅通保障

最近更新