首页 > 管理 > 问答 > 管理知识 > 税务部门如何夯实意识形态工作,召开意识形态工作会议

税务部门如何夯实意识形态工作,召开意识形态工作会议

来源:整理 时间:2022-04-08 15:31:26 编辑:管理知识 手机版

编制内的工作很清闲吗?

现状是忙得忙死,闲得闲死,有很多因素决定着忙与闲,主要如下:一、看单位:越是重要的单位越忙以县级行政区为例,就算我说政府办闲都没人相信,就算我说人大政协很忙更没人相信。所以在我们的印象中有一些单位是很忙的单位,比如两办,重点经济部门,比如发改、财政、住建等等,这些单位都是比较忙的。也有一些单位并不忙,比如人大政协,人人都知道他们的工作量相对来说比较小。

再举个例子,党史研究室(史志办)这家单位一共三个人,我认识他们三年多了,从来没见他们加过班。单位不同,忙与闲的差别很大。二、看岗位:越是核心的岗位越忙每个单位都有一块核心的业务,这些业务岗位通常都比较忙,比如水利局、交通局的业务岗几乎天天都要出差,到处跑,业务多,工作量也大。而那些非核心岗位的,比如后勤、财务等岗位就要轻松多了,也有加班的时候,但毕竟是少数。

当然,越是核心岗位,被领导看到的机会也越多,提拔的概率自然就大一些。三、看年龄:年轻人都很忙这个月以来,单位陆续退休了三名老同志,我只能投去羡慕的眼光,因为体制内年轻人事情真的太多了。相反的,年纪越大的人事情越少,那些只差几年就退休的老同志们,平时都很难看到他们的身影,更别指望他们做事了。年轻人是干事创业的主流,事情大部分是他们在做,其实年轻人多做一点无可厚非,毕竟老同志们可不在乎什么前途。

四、看性格:越负责的人越忙说白了,体制内真的就是忙的忙死,闲的闲死,曾经我们办公室有一位女同事,刚来那一个月,就加了半个多月的,她几乎崩溃,索性自己也不做,请了事假。后来出了大问题,她挨了批评,领导再也不敢把事情交给她,并把她调去了一个清闲(不重要)的办公室。至今我都还在想,她有没有可能是假装有病呢?单位里那些负责任的人,通常也是最忙的一批人,因为领导知道你负责,交给你放心,所以有什么事情都交给你办。

组织部和宣传部,哪个发展前景更好

组织部和宣传部同属于党委组成部门,都属于党委常委单位,在党内的权力和影响力相当,两个部门的发展前景都可以。以地市级组织部和宣传部为例:组织部与宣传部相同之处1.机构架构上。同属于党委常委部门,机构架构为正处,内设机构为正科,副部长为副处实职,常务副职可以高配正处。2.党内地位上。市委组织部长、市委宣传部长都是市委常委,都是高配副厅,同属于省管干部。

在党内的地位是相同的,在党内影响力都差不多。3.提拔晋升上。市委组织部、市委宣传部干部流动性都快,科长一级干部平均年龄都在四十岁左右。能提拔到科长一级,提拔上可以到副处实职领导,职级上可以晋升到四级调研员。不是常务的副部长,都可以晋升到一级调研员,常务副职可以晋升到二级巡视员。本市常委单位基本都是这么操作的。

4.干部流动性上。组织部宣传部的中层干部都非常年轻。中层干部流动快,普通干部就有机会。5.忙闲程度上。组织部和宣传部日常工作都比较忙。无论是哪个部门普遍感到都缺人。对于两个部门的发展前景如何,个人觉得都非常好。普通干部在市委常委单位,职级晋升要比其他非常委单位快,科长提拔为副处机会多,只要全市有空缺的领导位子,党委常委单位的科长优先考虑。

文章TAG:税务部门如何夯实意识形态工作召开意识形态工作会议税务税务部门部门

最近更新