很多销售觉得，客户来看车就是要了解车的，那就应该尽可能多的介绍车，各种细节，各种参数都应该让客户都知道，然后就能看到顾客在一声不吭的看车，销售顾问像机关枪一样说了一个小时，然后，就没有然后了。这才是一个好销售所应该具备的心理。平时若有老销售顾问在接待，就应该帮忙端茶倒水顺便站在旁边听听每一个老销售的都是怎么样去介绍和报价，每个人方法都不尽相同，有的销售比较喜欢步步紧逼快速成交，有的销售和客户称兄道弟，有的销售就打亲和力牌，新人这时候应该在这过程中认真去思考每个人都方式特点，并且自己比较擅长哪一种方式，自己有能改进什么。
汽车装潢店怎么做推广？
大部分人的做法 还是做传单 这样地推 效果怎么样 不用我说 基本没效果 现在都是网络营销 低成本 效率高 你应该学习我分享个思路 利用 加油88折优惠卡来进行微信群营销推广1.群发信息2.感兴趣的拉进 提前建好的微信群 ，想领取加油卡 需要再拉5个车主朋友 这样就实现了新客户的进去 3.借助一些工具 群内自动欢迎每一个进群的朋友，而且领取条件自动发布（就是需要拉5个车主朋友）这样基本20个原来好友 就会变成200人左右具体的可以看我资料。
怎样做好一名汽车销售？
自我介绍, 本人有过数年的东风本田4S的销售经历和上海最大的平行进口商的主管经验. 资历不算长但也算这个行业摸了个遍。学习阶段、 摸索阶段 、常见误区 先更新学习阶段。 刚进公司主管是不会让你接触自然到店顾客，因为对于展厅而言，每个到店的客户都是有成本的。做中层以后替公司测算过，一个毫无意向的客户坐下来喝杯茶就走的成本平均是400元。
所以自然不会让你这个新人练手挥霍。 大部分经销商的主管上会给你一摞产品资料包括汽车三折页，车型内训材料和接待流程，让你自己学习，同时会分配一些一些苦力活比如擦车，做表格，打回访电话等。 我招的好多新人这阶段就呆在销售办公室从早到晚看着那些材料背，无聊了发微信打游戏，有事就帮忙擦个车。一晃半个月过去了，叫来让他介绍六方位还支支吾吾说不出来，打开发动机盖几个新人一起对着发动机长时间默哀三分钟。
其实这样只会让展厅主管更不放心让你接客户。很多人就在这个环节开始觉得工作无聊而消极怠工，做了一两个月就辞职了。 在这个阶段是最应该接触公司里的各种人和各种环境。在其他销售顾问空闲时多问问他们当初学习的心得，了解本身品牌的特点，各个车型的销量，各车客户的特征以及他们常用的技巧和话术。 因为厂方材料所描述的重点往往和顾客实际关心的并不一样。
