2.怎么招募团长？哪些渠道更适合？传统的招募，有三种方式。瞄定宝妈的线上招募，瞄定店主的BD地推，以及熟人推荐机制的裂变。宝妈线上招募：在本地的资讯、情感、母婴等类目的自媒体投放软文广告。可以通过海报 社群 裂变的方式，邀请有意向的宝妈团长加入。BD地推招募：通过实地考察，每个社区选定2到3家便利店、菜鸟驿站等集中攻破。
其余的母婴店、生鲜店等都可以列为考虑对象。熟人推荐裂变：现有团长或会员，推荐空白小区成为社区团长，获得10 88元推荐奖励。通过此方式可快速裂变团长。疫情期间发展团长：可以从物业公司、物业保安、物业管家（楼长）、便利店老板等角色入手。3.如何管理团长？防止团长跑路？管理团长的核心就只有1点，让他赚钱，通过各种方式，产品赋能、平台赋能、培训赋能，让团长赚到钱。
赚到钱之后，才能谈得上管理与激励。团长的具体管理，可以从这几个方面入手，初级层次的合同约束、群主权限移交。中级层次的积极组织对应培训，帮助团长学会社群营销的相关技能。基于分佣机制，只有该团的会员下单越多，才能够获得更可观的利润。才能够让团长赚到钱，这才是最高策略的绑定。所以接下来的重点，变成了如何扩充团长的会员，如何提升现有会员的转化率。
4.如何快速裂变会员？获取会员用户？起步：通过搭建群规则，邀请核心成员，通过红包或者引流产品快速裂变，满群100人开团。运营：团长通过每日话题、今日下单、群接龙、晒单好评返现来持续转化用户。增长：在群内消费者接受模式后，立即再度开启邀请裂变，快速扩充群内人数。同时适度移除违反规则的用户。可以根据以下推荐内容，制作成相应的纸质文案，帮助团长快速搭建社群。
5.如何提升会员下单率？如何开展营销活动？对于社区团购平台来说，运营的输出是非常必要的。整体来说，有三个渠道不容忽视：微信公众号：对于平台及用户来说，公众号是代表官方的发声渠道，是触及粉丝、树立品牌的最佳渠道。一般来说，以服务号进行定位。一周进行一次品宣即可，主要内容应该为“企业外界报道”“企业基地直采扶贫”“打造明星团长”及大型“活动”的预告与战绩宣传。
小区微信群：每天固定时间在团长群内，投放今日抢购商品的文字 图片。以爆款产品、强推产品、抢购产品为主，通过蔬东坡系统的【订单分享】功能，通过推荐商品购买。时段推荐：上午9-10点，上午11-12点，晚上7-9点黄金时段。（每日1-2次），这是每日必须投放的物资，需要严格执行到位，能够极大的提高下单转化。
团长会员朋友圈：朋友圈是非常重要的一个传播渠道，能够极大提升品牌影响力。朋友圈每日频次1次即可，无需频繁对用户进行打扰。内容以产地直采、火热抢购、会员好评，以图片的方式传播。朋友圈的图片展示以6宫格或9宫格为主，配文也应简洁。同时，平台应鼓励团长收集会员好评，通过给予优惠券等激励会员分享。会员真实的产品体验对平台营销来说，极大的降低了会员裂变的难度，是快速获取消费者信任的重要利器。
一直从事餐饮行业，想换个经营模式做私房菜，问大神，该怎样开始？
感谢邀请！其实从传统餐饮业到私房菜的转变，主要就是一个模式和概念的转变问题，其中有三要素：口味，环境和服务。第一：口味所谓口味，就是自己独到的，别人不好模仿的东西，这些东西不要求是什么大菜，即使是一个特色小菜能做得很好，就完全可以成为别人选择咱这里的理由。比如我一位山东的朋友就说过，他们那里有一家私房菜，就是一道拌豆腐做的口味极好，就让人们口口相传，甚是火爆。
当然，其他的菜品肯定也都要过得去，只是招牌菜，基础菜和人气菜都要有，各自功能不同而已。第二：环境私房菜的环境塑造，要注重一个“私”字，人们到这里来，往往需要的是一个可以交流可以谈心，相对来说比传统餐饮环境要私密些的场合。我们就要根据人们这种需求，在我们创造的这个空间的设计上用用心，不要求奢华，但一些小小的典雅，适当的点缀是必须的。
