如果你现在已经有了这个想法，首先最好是找公司协商，希望公司能重视你的社保补缴事宜；如果公司不愿意协商，也不愿意为职工补缴社保的，唯一的途径只能是向劳动监察部门和社保部门举报，因为社保补缴的问题，劳动仲裁一般不受理，直接向人民法院起诉也有个时限问题，所以只有按照劳动法的规定，向劳动监察部门举报，由劳动监察部门调查实施；如果劳动监察部门不作为的，可以申请行政复议或是提起行政诉讼，但是这些程序都比较复杂，紧靠职工个人的力量几乎是不可能完成的，需要法律援助，职工法律援助可以找当地县级总工会帮助解决。
综上所述，你在公司工作了13年，从去年才开始为你缴纳社保，现在当然是可以要求公司为你补交前12年的社会保险的，但是由于补交年限比较长，加之滞纳金费用比较高，计算下来这是比较大的数字，一般公司可能会百般推辞或是抵赖，所以没有法律途径的帮助，这几乎是不可能完成的任务，要走法律途径这也是比较复杂的。当我们遇到这种情况时，及时向公司提出交涉，及时为自己缴纳社保才是正确的做法。
做了十三年餐饮了，还没混出名堂，是否还要坚持，这几年餐饮确实很难熬？
哈喽，你好。刚刚好看到你的问题。那我就来回答一下吧。十几年。对，一眨眼过去了。我们是同行。饮食十几年了。可能比你还久啊。我03年出来的。一直到现在都是这行。不过我换了很多个地方。主要是因为工作需要嘛。也出过几次创业。均告失败。这两年才又出来了。饮食怎么说？这几年的确比较难了。你感觉得到。其实这个行业是不难做。
是做这行的人难做。餐饮行业。一年比一年旺。餐饮行业永远不会衰落。只会兴旺。衰落的只有做餐饮行业的人。毕竟竞争力强啊。虽然现在30多岁。不过现在不打算再创业了。毕竟有个家庭。还是先把家里的房子。做好了。存存点钱。家用。然后再存点钱。再拼一次。人总得拼。不拼，你怎么知道你有没有机会了？慢慢来吧，兄弟，别灰心了啊。
如果你现在才20几岁。没有到25岁的话。还可以转行。如果你跟我一样，30岁。那我觉得还是不要转行好了。毕竟我们啥都不会。对不对？又要重新开始。创业肯定是要创业的。只是等我们再充准备充分一点吧。虽然我们的梦想很多。那我们就，脚踏实步。一步一步来吧。我前几次都是在城市里创业。我这次创业的话，可能会选择家里。
毕竟家里的消费现在也高了。你租的地方。不用那么贵。兄弟，加油！ 其实说真的啊，我也试过，想转行啊。想转行做理发的。可是现在没时间学。年纪也上来了。转行的话的确有点可能不适应了。只要你岁数不是很大的话，还是可以转行的，趁年轻嘛。好了，这就是我个人经验，希望可以帮到你哈。如果还有什么需要聊天的话。可以留言或者关注我，谢谢哈。
我在私人企业干了十三年主管，厂从小企业发展成为公司，突然老板不给我做主管，怎么办？
分享一下我的经历吧。我在一个化妆品工厂。干了15年半，从最初期的生产员工做起，经历过，做膜粉，洗瓶，包装，灌装，储运，仓库，品管，客服，业务，等各个部门。经历了十年。最初的350块钱，做到3500元一个月。在没有任何外援和关系的情况下，自己脚踏实地，做一行爱一行的见证下，逐步逐步做到业务经理。期间也有很多部门的老大位置，供我选择，自己的目标和方向一定要准确，哪个部门更适合自己以后发展，自己要留心，要有居安思危的心态。
从各个部门，学习经验，积累经验，借鉴同事好的处理办法，一步一步爬上来了。公司老板的疑人不用，用人不疑，我非常欣赏，她会给你平台。怎样展示你自己的才能，那就看你自己了。在她的领导下，我的业务水平能力逐渐提高，老板的事业也是蒸蒸日上。又开了两个加工厂。自己还有一个品牌。事情太多，太操心，在公司做十几年以上的老员工也很多，各方面考虑之后，就把工厂转让了。
由公司的原业务经理，找了两个加工客户，合伙把这个公司买下来了。我就由原来的业务主管，升为业务经理，其中的员工去留问题，原来的业务经理，使了很多手段，让我们一部分有利用价值的留下来了，各种的承诺，最终后来都没有实现。答应我们的业务提成点数，同我们玩数字游戏。由一开始的盈利。逐步下滑。变成月月亏损，心淡了，后来就离开了。
离开之前，我把所有的客户，都交给我一个一起跑业务的兄弟了，工厂口头约定，两年内不能与我以前客户接触，我都一一照办。但我最后那个月的工资，百般刁难。他三个月之后才给我，我走后没三个月。他就让我兄弟把我留下来的优质客户，给到他，让他来跟，从我兄弟的口中来夺食。他也心灰意冷的离开了。离开工厂后，我在外面同别人合伙，弄了一个加工厂。
两年内，没有主动去联糸过以前的任何客户，后来由于他工厂的生产能力不行。(只有十几个人)两年后，客户主动找到我。因为他们经常由于断货，老板已经给他下了最后通牒，迫于压力找到我，帮忙加工他的产品。(这个是我以前的优质客户)。期间也不断的恶心我。远小人，近君子。踏踏实实给客户办事，生意也是一年比一年好。期间有三个直销客户，让我和工?更上一层楼。
