但是处在80后到00后这个阶段大家都知道由于计划生育比较严格陆续后面的孩子物质生活相对丰富，大部分人都上了大学，处于互联网的高速发展阶段，大家都知道互联网是一个热门行业，于是很多人蜂拥而上，人数大量增多，虽然现在互联网企业也在增多，但是相对来说企业的要求也是非常之高，这样就会给我们的计算机行业就业人员带来危机感，“造成了高不成低不就的现象”，为什么会出现这种情况呢？很简单大家都知道我们80年代以前的人接受计算机的时间相对较晚，很多人在大学读书选择专业都是没有规划的，有些学生是听长辈们说现在做这个IT行业工资高，选这个有前景，于是就选了这个专业，然后去到大学学习发现这个专业自己并不感兴趣，于是给学习和就业带来了压力，经历四年的大学生活并没有学到什么，并且学过的知识点也没有一个系统的全局思维。
，寻思着我明年就要毕业了，我能找到相关专业的工作？一切的恐惧与担忧油然而生，这时候发现有些企业培训机构在学校帮我们做相关的项目实训，看这些老师讲课也还不错我要不要去提升一下技能呢？为了解决就业压力提升自己在IT行业内的核心竞争力，于是选择就加入了培训机构中进一步提升。再次:我们为什么要“提升技能”？很简单为了缓解就业压力，为了获得更多的就业机会与项目实践经验更好的适应企业需求。
那么如何提升自己的技能？首先我们得选择好一个学习方向，基于方向选择合适的老师，跟着老师的步伐一步步前进，基于我本人是带软件测试全程班的，就从测试领域里来跟大家讲解一下，我们需要学习那些知识，大家都知道软件是由程序、文档、数据组成，那么在生产软件的过程中会不会产生缺陷？为什么会产生这些缺陷？产生缺陷的原因是什么？这都是我们作为一名测试人员值得深思的一个问题，基于以上种种问题通过软件测试系统全程课程都能够为我们解开疑惑，全程班具体内容包括：计算机基础、计算机编程语言、测试工具、计算机网络、web测试、app测试、接口测试、自动化测试、性能测试等领域内容，结合企业项目实战进行讲解，让我们所学的技术点与项目实践相结合增长企业项目经验，大概学完整个课程的时间是3个月左右，通过三个月的提升可以让我们掌握测试领域内的核心技能，让我们的专业知识有一个全局的提升，从而提升行业竞争力，更好的从企业需求面试中脱颖而出。
最后:参加培训的最终目的还是通过“面试技巧”获得一份高薪offer。怎么样才能获一份高薪offer?这就需要经过专业的系统提升，从而更好的结合自身技术与项目经验来编写优质简历，能够让企业HR一眼就能看到我们的简历，这样就能获得更多的高薪机会与offer，那如何让HR第一眼就对我们的简历感兴趣呢？首先简历编写需要根据技能结合项目实践精简描述，简历排版要清晰，技术基础要扎实，能够结合企业的任职要求来满足企业需求，最重要的一点是项目实训经验要丰富，比如：如果你在学校跟着老师或者同学们开发过一些电商类的系统这些项目实践经验都可以编写到简历中去，也能突显实践亮点。
