有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？
我以前有一个战友，专业技能，军事素质都十分优秀，在士官晋升路上也十分顺利，一路从义务兵晋升为五级士官也就是所谓的高级士官，现在又叫军士长了。但凡一个战士，能晋升到如此高的位置，他在部队要不就是人脉很厉害，关系很硬，要不就是自身专业素质极高，在自己从事的专业领域里，属于排的上号的人物，这样他在部队里的上升通道就完全被打通了，因为他在上级领导那里有了自己的位置，高级士官在部队里都是十分稀少的，属于大熊猫类的人物，一个高级士官享受的待遇，甚至比一个营职军官享受的待遇都要高，我的这个战友每月就能够拿到将近16000元的工资。
在一开始的几年里，他干的都还可以，因为孩子还小，家里几乎都用不上它。他的家属一直都在老家，没有随军，为什么呢？因为他的家属是有正式编制的人员，如果随军的话，在部队的驻地不会给安排相应的工作，所以他就一直没有随军，一直过着两地分居的生活，说句实在的，在部队的生活是相当枯燥的，再加上长期两地分居，也没有时间照顾孩子，随着孩子年龄增大，上幼儿园，上小学，家里只有一个母亲，看管的话，实在是管教不了了，就在这种情况下，我的这个战友有了转业回老家的念头，当他跟领导提出的时候，领导都极力挽留，因为他的专业素质是相当优秀的，如果把这样的人才从部队放走的话，那对部队来说是一项巨大的损失，但是领导也没有这个能力去满足他家属随军在驻地找到合适工作的要求，既然这样，那他去意已决。
我跟他在部队一共相处了一年的时间，也深知自从他结婚之后，对家庭的无助和自身的痛苦，毕竟作为一个战士，而且是一个两地分居的战士，在面临家庭老人，妻子，孩子等一系列困境的时候，自己又不在身边那是多么的无助，这一点由于相处时间长了，我深有体会，所以我是同意他转业回老家的。经过一年时间的休整，他顺利的专业到了老家的一个政府机关单位，在机关单位里工作也不是很忙，也能够早上送妻子上班，送孩子上学，然后再去单位上班，下午下班之后还能去学校接孩子，再去把妻子接回来，后来电话联系他，他说现在的日子跟以前相比，简直就是神仙般的逍遥快活，也许这就是所谓的老婆孩子热炕头吧！如果你的这个朋友也像我的这个战友一样，两地分居的话，那如果选择转业也不一定不是一个正确的选择，高级士官在部队都是凤毛麟角，何况转业到了地方呢？高级士官转业的话，每年都几乎没有，因为到了高级士官，就能够在部队一直干到退休，相当于有了铁饭碗，而且高级士官都能够家属随军，也就是说，把老婆孩子的户口迁到部队驻地来，这样的话就相当于在部队驻地安了家，利用周末的时间就可以回家照顾孩子了，就跟普通上班没有区别，因此，很多士官一旦成为高级士官以后，一般不会选择转业的，如果是两地分居，那就需要另外说了。
入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，没有年假，该不该立刻辞职？
随着劳动力短缺而造成用工荒现象的加剧，企业为了完成客户订单，唯有采取延长劳动者工作时间以及减少假期等方式来解决“订单危机”。同时，由于一些科技含量不高的劳动密集型企业利润越来越低，只有通过增加订单量，减少福利等方式来维系企业的生存。关于你所述“入职之后发现公司福利待遇一般，加班严重，没有年假，该不该立刻辞职？”的问题，笔者有如下的建议：第一，暂时不辞职。
因为过往的工作性质不好找工作，而于仓促之间进入了这家公司。试想一下，如果你辞职之后，要去找到合适的工作，也并非易事。笔者认为，暂时调整好心态，安心工作，同时，通过亲友关系了解在你居住地附近是否有合适的岗位，如果有合适的岗位，然后请假去面试，觉得可以的话，就在这边提出离职申请。第二，如果你不差钱又不急于找工作的话，这样的公司应该趁早离开。
然后再慢慢找适合自己的公司或者岗位。其实，上下班不方便的问题都可以克服的。在一线大城市，很多上班一族都是起早贪黑的，因为在市中心租房价格相当昂贵，都是在远离城市中心区域租住的，而且要转几次车。最重要的是常常加班，而且是开会，又加上福利也差。尤其对有家室的人来说，这样的工作是不太适合的。当然也有很多人为了生计，在那里熬着并逐渐习惯了。
