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面对竞争压力 食品企业该怎么样,食品饮料行业投资策略

来源:整理 时间:2022-04-20 16:06:30 编辑:管理知识 手机版

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面对现在如此大的市场竞争压力,作为企业应该如何缓解呢?

当代大学生应该如何面对就业压力

历史的洪潮企业历来都是在竟争中生存,在竟争中发展壮大,没有竞争,就没有创新,没有创新,经济民生就会停滞无前,所以竟争才是民生经济的活力。一个企业做得再好,都要努力去开发新的产品,研究更高的科技,更加广泛的投资,现在正是我国一带一路创始期,许多商机正是各企业创新的好时代,好机遇,抓住这机遇,企业就会在这竞争中做大,做强。

体制内工作稳定收入低,私企工资高却竞争激烈,该如何选择?

我认为还是体制内工作要好一些,体制内工作包括公务员和事业编制,虽然工资稍微低一些但是很稳定,旱涝保收。我本人二十多年前大学一毕业就进了体制内工作,我们那个时候是包分配工作的,我刚上班时工资也低,只有二三百块钱。但这些年下来,工资每年都在随着职称不同程度的上涨,到现在已经涨到净工资是三千多元,将近四千来元,是扣除五险一金后的净收入,我是在小县城的事业单位上班,当地物价也不算太高,房价也就在四五千块钱一个平方,体制内的好处就是可以利用住房公积金来买房,虽然公积金不多,但至少可以缓解一下买房子的压力,节省着过还是可以的,而且体制内的工作没有什么太大的压力,有些单位甚至很清闲,只要把自己的份内工作干好就可以了,退休后养老是没有后顾之忧的。

但在私企就不一样了,虽然工资暂时性来看要高于体制内,但大多数私企不会给你交纳完整的五险一金,而且劳动强度也大,随时都可能加班加点,等到累一身病出来那就得不偿失了。在私企上班的风险也大,因为只要是企业,随时都有破产的可能,也就是随时都有失业的可能,并且在企业上班如果你身体有病了,想请个几个月的病假恐怕是不会给你带薪病假的,但在体制内就可以的,体制内很人性化的,特别是体制内的女性,结婚生小孩了还有半年的带薪产假,所以我认为还是选择体制内的工作要好,现在体制内的工作不是你想去就能去得了的,需要考试面试政审等层层过关了才能去。

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