其缺点如下：1、市财政局的行政编制数量较少，省考招录的岗位大部分是参公事业编制，相比公务员会稍逊一筹。2、市财政局某些岗位的工作非常辛苦，加班加点比市税务局多很多。3、如果所在城市经济发展欠佳，市财政局的工作压力会很大，各个机关事业单位会经常向市财政局要钱。其次，介绍一下市税务局的优劣。国地税合并之后，税务系统实行垂直管理，市税务局的全称叫做“国家税务总局某某市税务局”，以省税务局垂直管理为主，市政府协助管理，机构规格也是正处级。
其优点如下：1、市税务局是垂管单位，行政编制数量充足，国考招录的都是公务员，没有参公事业编制。2、市税务局负责税费征收，对外影响力较大，企业、个体工商户看到税务人员会比较配合。3、市税务局中，有些业务科室的骨干力量对业务非常精通，会有大型企业高薪挖人，收入可以跨越式增长。但税务局也有明显的缺点：1、国地税合并后，市税务局的干部编制庞大，领导职数严重超编，新进的干部提拔会非常难。
2、市税务局是垂管机关，干部只能在内部流通，不能与地方交流，发展空间明显受限。3、市税务局不归地方直管，不是市政府的亲儿子，有时候在市里说不上话。4、税务系统的政策更新比较频繁，经常有各种各样的考试，年年有大比武、有人才选拔。5、税务系统的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核等都很折腾人。6、税务系统的审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，风险较高。
再次，谈一下二者的收入差距。市税务局是垂管单位，市财政局是地方单位，在经济发达的地区，市财政局的收入会高于市税务局；在经济条件较差的地区，市税务局反倒会有优势。最后，讲一个真实的例子。之前我们这边的财政和地税是一起的，叫做财税局。机构改革之后，原先地税的干部一部分去了财政局，一部分去了税务局。两年之后，去了税务局的往往比较后悔，相对来说，去了财政局的意见较少。
中国农业大学和华中科技大学相比，谁的综合实力更强？
中国农业大学和华中科技大学都是我国985、211重点高校，都是拥有自己独特优势的高等学府。在2018年我国最新的大学综合实力排行榜上，华中科技大学位于11名的位置，为7星级高校，而中国农业大学则位于33名，是6星级高校。 这样看来，华中科技大学的综合实力还是要更加强悍一点的。但仅仅这一个排名，也并不具有很强的说服力，下面，我们就来具体分析一下这两所高校，看看到底是不是这样。
华中科技大学坐落在我国湖北武汉，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院合并组建成立，是一所直属于教育部的重点综合大学。它的校园特别漂亮，绿化覆盖达72%，被称为我国的“森林式大学”。 该校学科分类齐全，涵盖文、理、工、医、经、法、管等10大学科门类，共设有98个本科专业，214个硕士点，183个博士点，和39个博士点流动站。
其中，一级学科国家重点学科有7个，二级15个，还有国家重点学科7个。学校以工学和医学为自己的特色优势学科，如机械工程、生物医药工程、光学工程、公共卫生与预防医学4个学科，实力全国一流，在教育部第四轮学科评估中，也都被评为A＋水平。 在师资力量方面，学校目前共有专任教师3000多人，其中包括院士16名，长江学者特聘教授59人、各大项目首席科学家40多人，以及“万人计划”领军人才29名等等。
中国农业大学前身是创建于1905年的京师大学堂农科大学，是我国教育部与农业部、水利部和北京市共同创办的一所一流重点高校，也是我国现代农业高等教育的起源地。 学校目前设有18个学院，共65个本科专业，涵盖9大学科门类。此外，还拥有144个硕士学位授权点，95个博士点，以及15个博士后流动站，形成了非常齐全的办学体系。
该校在农业方面有着非常强悍的专业实力，始终保持着全国一流水平，同时，我国领导人也一直非常重视该校的办学，提出了建设世界一流农业大学的期望。在第四次学科评估中，该校表现优异，共获得了6个A＋学科，分别是农业工程、食品科学与工程、作物学、畜牧学、兽医学和草学。从这也可以看出，该校的农学类学科是真的非常厉害。
经过多年的发展，该校也拥有了一批态度严谨、高素质高能力的教学名师。目前，共有专任教师 1679人，其中，中国科学院院士5人，工程院院士7人，长江学者特聘教授27人，“973计划”首席科学家15人等等。 除此以外，该校还专门聘请了我国杂交水稻之父——袁隆平院士和其他国内外著名学者担任学校的名誉教授。
作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办？两个岗位各自的发展前景如何？
两个职位伯仲之间，小公更倾向于选党政办乡镇财政所是乡镇重要职能部门，以前在机构和编制比较混乱。有的地方是县财政局的派出机构，有的归属乡镇管理；有的是公务员，有的是参公，有的是事业编。机构改革后，相关事项都进行了规范统一，乡镇财政所要求尽可能地职能下沉，划归乡镇管理。在编制上，乡镇财政所由于承担的是乡镇财政预算、管理、监督等权限，属于绝对的行政职能，再使用事业编制已经不合规范，各地都在逐步替换，统一使用行政编制，由于乡镇编制总盘相对固定，期间会有一定的过渡期，仍会存在事业编制从事行政工作的混编混岗现象。
党政办机构情况相对单一，历来是乡镇的内设行政部门，相当于县一级的县委办和政府办的综合体，主要负责乡镇党委政府的内部运转工作，包括办文、办会、办事等，属于乡镇的中枢，某种程度上扮演着乡镇领导的秘书角色，事情非常繁杂。乡镇党政办人员不会太多，一般设1名主任，一到两名干事，这些是公务员，其余干活的全部是从其他地方借来的事业编制人员。
弄清楚了乡镇财政所和党政办的基本架构和职能，再来分析两个岗位的优劣性。乡镇财政所最大的好处是实惠，毕竟管着钱，有一定的资金调配权，是其他事业站所和村两委干部巴结的对象，在以前是非常油水的岗位，也是书记镇长眼中的红人。现在因为管理日趋规范，大环境收紧，只有责任没有权力，已经没有以前那么好干了。不仅不好干，因为要执行领导的指令，很多账目或多或少会存在打擦边球的行为，涉及做账等一系列问题，反而还有一定的风险。
而且，从职责发展的角度考虑，从事财政等专业性工作，面还是窄了，做得好，领导离不了你，不但难提拔，反而还可能给领导按在原地，吃力不讨好。而党政办，因为近身领导，长期跟着领导东奔西跑，可以接触到各层次的领导干部，反而有更多的机会进入组织视线，捷足先登。不过，党政办毕竟从事的是综合性工作，涉及大量公文和材料，需要具备一定的文字功底，否则玩不转。
