从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。不要比工资的时候不比教育水平，哪个单位招聘个清华大学的研究生都不好意思只给发3000元。
国家电网郑州的工资怎么样？值得考吗？
其实之前电力系统的待遇是很好的，不光工资待遇福利保险，在前几年控制不严的时候，每个市局县局都有三产公司，三产公司是所有职工的集体企业，企业股东就是工会。三产企业具备一定的区域垄断性，生意好的不行，区域内的大部分电力设备都要买他们的，电力工程也要承包给他们。三产公司取得的利润，会按一定比例以奖金的方式每月发给职工。
所以那时候的待遇是真的好，近几年国家要求主辅分离，三产企业剥离、控制奖金发放等，现在的待遇较之前是下降了的。 国家电网是国企，正式职工是全民编制跟公务员差不多，不犯大错误是不会被开除的，能一直干到退休。尤其国网规模大，待遇好，现在不是研究生都考不进去，还得是相当优秀的，有门路的才可以。总体来说，电网系统的正式职工待遇比当地的其他企事业单位还是好一些的。
国家电网公司和烟草公司各方面待遇怎么样？
中国烟草和国家电网都是国企，两者都是比较好的职业，国企一直都是大家争着进入的单位，但是每年的国企招聘并不多，加上国企的流动性不大，所以想要进入国企工作还是比较难的。国企中，最有代表性的那个是国家电网和烟草局，有些考生会问小编，到底是考国家电网好还是中国烟草好，两者的区别是什么？薪资待遇有差别吗？下面，周口中公教育小编，就给大家从各方面分析下：一、从两者主营业务方面来说1、国家电网：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。
以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
二、从两者的发展前途方面来说国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。
没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。三、从薪资待遇方面来说。国家电网：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%，但是根据不同的岗位，不同的地区，工资都有差别。数据也作为参考。烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。
如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。
电气硕士，女，郑州供电局和南瑞研究院，选择哪一个？
首先，请确认一下你拿到的是不是“郑州供电局”的OFFER，如果是，请报警，这肯定是骗子公司！因为，现在只有南方电网的市级公司才称“供电局”，而郑州属于国家电网有限公司的供电区域，其供电单位名称应该是”国网河南省电力公司郑州供电公司”简称“国网郑州供电公司”，人事工作是国网各项工作中最严谨的，绝对不会出现这样的大乌龙。
其次，题主号称供电公司“没那么忙”，看来你对供电公司的工作真的不太了解，笔者虽然不在郑州供电公司工作，但是是在一家同类型甚至略高一些的公司，现在除了快临近退休的或身体欠佳的员工，大家普遍感到负荷满满，”五加二，白加黑”，绝非罕事。作为央企，国家电网充分履行社会责任担当，在改善营商环境大潮中勇立潮头，这后面无不浸透电网员工的汗水，所以，你如果贪图舒适，请一定不要来电网，你会失望的。
现在电网待遇好吗？本科毕业和研究生毕业年薪分别能拿到多少？
以前的老员工不说了，就说新人进入：1、必须是应届毕业生； 2、进国网要统一考试，考试不过也没有办法，现在都是公开的，每年查电网的网站上都会说招聘情况；3、国网招聘的大部分人员为电力相关专业，如电气自动化等，这也是为什么很多的电二代可以进的原因，大部分非电力行业的根本不会报考这些专业；4、电网的工资是按岗级来的，不同的岗位工资不一样，本科、硕士、博士岗级有区别，但如果到不了领导岗位或者专家岗位不会太高。
还有一个办法就是提升自己的职称，也能涨工资，简单讲就是发表多少论文、专利，获得多少国家级或者省级科技进步等各类奖。5、目前进省级公司一般要博士、硕士有难度，并且大部分要是985、211的，否则你基本没有机会；6、不要以为进来就只在办公室，这种岗位有但不多，大部分都要跑现场。50多岁的老专家为了做试验照样爬风机、电塔，你有的时候看到好几个爬在塔上的说不定就有博士、硕士。
7、那些说在一线的外包人员多的也是正确的，尽管电网职工不少，但还是无法满足所有工作 的需要，有些工作是外包出去的，不可能让博士天天去维修线路。如果你感觉不公平，你完全可以考个华北电力大学的博士，没有意外的话你是可以进电网的，这样就可以不用天天爬杆塔了；8、电网现在的工资都是总额制，也就是说总量已经固定了，不存在多发的问题，领导不会为了让员工多发些钱而违反规定；9、电网的工资及工作制度都按国家法律来，法律怎么规定就怎么执行。
但加班的话大部分单位是不发加班工资的，但请假是扣钱的。运行人员是24小时上班，分为几班倒；10、电网的工资水平比社会上的服务业、制造业等工资都高，这是一定的。不要比工资的时候不比教育水平，哪个单位招聘个清华大学的研究生都不好意思只给发3000元。如果这些员工与他们学校的同学对比，大部分情况下都差不多，比起科技类公司更是少多了。
