2、学习的习惯与方法需要从现在开始研究并且养成。学习，本身是一种习惯，并且要讲究方法。站在方法的角度而言，读书是一种方法，利用互联网去获取相应的知识、理念、信息、技术、技能也是一种方法，虔诚的向他人主动请教、沟通、倾听也是一种方法，通过个人的实践来总结、分析、提炼也是一种方法！我们身为社会人，绝对不能单单迷信于、受困于某一个方法、某种渠道的学习提升。
但无论如何，一个人应该养成终身学习的习惯、惯性才好。太多人自从步入社会之后，停止了真正意义上的学习。全靠个人的实践感悟了。这种所谓的“学习”是远远不够的！那些成大事的人，心态永远是放开的！会通过各种途径、各种方式、各种渠道、各种情境来丰富自己、补充自己的短板、改正或者调整自己原来的不足、缺憾。3、情商的形成，也是一个不断学习、感悟、提升的过程。
无论是在职场打工乃至逐渐成为优秀的职业经理人，还是未来自己的创业，都离不开“高情商”这一必要因素！太多职场人（老鬼说的一点不夸张！）的情商不高（老鬼说的已经很客气了。）。太多人被负面的、阴暗的、失落的情绪困住了。习惯性的将所有的不利因素归结为外部原因的过错。习惯性的将看到的某些负面现象现象看成是社会或者职场的全部；习惯性的将个人的失败、失落、不如意、没有成绩归结为外部人事物导致的；......高情商，不是让大家学会阿Q精神，不是让大家随波逐流，而是要让职场人能够理性而客观的看待、面对身边所有的人事物。
因为只有理性的面对事物，才能更为客观的分析事物、问题、矛盾甚至做出决策。高情商的形成，也绝对不是一撮而就的。而是要从现在开始关注并且研究、学习、实践的！如果未来自己要创业，必然会面临很多的不确定性、很多的压力、很多的不如意！更需要高情商来支撑自己走出困境、做出决策。因为，创业者、老板，不仅要管好自己，还要带领团队呢！没有高情商，很容易趴下的！4、人脉资源的积累也是需要从现在开始做的！这个社会中，一个人要想发展的更好，离不开人脉的！除非那些在某一领域里的顶尖高手可以做到“自己不动而身边的人主动向他们涌去！”我们多数草根，没那个水平儿！因此，还是从现在开始研究、思考、学习人脉资源构建、积累的思路、方法吧！太多人在职场混了很多年，可身边根本谈不上什么人脉！还会找一堆理由来说明自己没机会、没能力、没资格得到更多高端人脉。
这种现象很常见，也很可怜。自己不知道应该怎么办才能有人脉，却自认为自己的理由、借口是对的！老鬼对于 这种现象也挺无语的。、自己不懂、不知道该怎么办，可以问啊！可以学习啊！别认死理，认为自己根本没机会！你自己认定没机会了，那铁定就不会想办法了，更不会想到去研究、学习了。越是不懂的人，越是学习研究较少的人，越容易认为自己所思所想所知是正确的——这是一个很好玩的普遍现象。
5、从现在开始，沉下心来研究自己所在的行业、领域，甚至对某些自己感兴趣的领域做深入研究、调研、分析、学习！一个很可笑也很可怜的现象：很多职场人在某个行业里工作了很多年，也无法做到对该行业有真正深入的理解、分析、判断。例如，如果让他们谈一谈他们所在的行业发展状况，他们说不出个一二三来。让他们谈谈行业发展未来趋势，更是除了说明行业不景气之外，一点儿总结性、分析性的内容也拿不出来；让他们聊一聊他们所在行业里做的好的企业到底咋回事儿，人家是怎么做的，更是没指望！如果说上面的话题太大了，那咱说点儿小的：他自己所在的岗位相关技能的研究、掌握都是差强人意的！例如，做财务的，除了能按照公司要求把账务做好之外，对于财务知识的掌握、财务相应法律法规的了解与研究学习更是无从谈起。
只要是和自己所在公司所需要的财务知识无关的内容，根本没有更深入的学习。做销售的，自己的销售能力、业绩也是一般般。与同事或者同行的水平、能力、业绩相比，根本没有什么可圈可点之处。说白了：自己都没在自己所在行业、岗位真的用过心，怎么可能真正的理解、了解自己所在的行业？怎么会有资格认为自己所在的行业、职位没有前景呢？举例：社会上都大量的、无数的财务人员，多数都只能在企业里完成本职工作。
