三八妇女节公司应该发什么福利？
很高兴回答您的问题。我在原来的公司上班十二年了，每年的三八节办公室主任都会为女神们准备一些礼品，一般会有鲜花（一枝），还有红包（50元）。虽然这些礼物看起来不是那么值钱，但是我们女同事是非常高兴的，因为这是公司，和领导对我们女同胞的尊重和一份关心关爱。下午全体女同胞们可以提前两个小时下班（男同志们是没有的哦，那一天同事们心理都是嫉妒恨，哈哈）。
三八妇女节，你们单位是怎么发福利的呢？
三八是国际劳动妇女节，又称三八、妇女节等是世界各国妇女争取和平、平等发展的节日。我们单位为了体现对广大女同胞的关爱，每年会发一些慰问品。工会也会给广大女职工们一些体检、美容、穿搭的课程。公司2017年发的化妆箱、雨伞等价值200左右礼品。看到同事们领到小慰问品时开心表情，从内心里高兴。今年三八妇女节即将来临。
每年的3.8妇女节，在单位享受了什么福利？
1，参加公司组织的各种活动：拔河比赛，蓝球比赛；千米接力赛；老鹰捉小鸡……等等许多有趣的活动，友谊第一比赛第二，这是半天假。比赛采取三选二末位淘汰制，“加油，加油…”，喊声如潮，各公司员工为自己公司队友加油鼓劲。”喔！我们赢了”……欢呼声一浪高过一浪…，非常开心。前三名还有奖品。当夜幕降临时，我们余兴未了的各自回家…。
女性朋友们，妇女节到了，你们单位有福利吗？
站在企业HR管理的角度来回答下题主这个问题答案是：有，至少我经历过的公司都有的。我们发放福利的主要形式有以下几种：1、放假1天或半天是必不可少的；2、组织单位女性员工团体活动：看电影、踏青、游园、聚餐、游戏活动等等；3、给单位女性员工发放由公司统一订购的美容院年卡、超市购物券、电影票、商场代金券等等；4、给单们女性员工发放自己公司主营的产品或服务体验卡等等。
现在，女性的社会地位提升还是很快的，个人分析主要由以下原因造成：1、国家提倡婚姻自由、男女平等的社会主流思想导向；2、女性在社会经济发展中扮演着越来越重要的角色，各领域都有她们的身影；3、国家对女性法律法规方面的保护；4、女性在家庭生活中扮演的角色越来越重要；5、人类文明的进步，男性对女性的尊重度越来越高。
总之，女性担任着延续人类文明的使命，个人非常认同新东方愈敏洪老师的观点：一个国家的发展和进步首先要看这个国家女性群体的坚强程度。虽然因生理结构原因导致女性群体在一些领域中处于相对弱势的现象和地位，但不可否认现代的女性在社会发展中正扮演着越来越重要的角色，起到越来越重要的作用，一个文明的社会和发达的国家应该尊重女性。
今天3.8妇女节，你们公司都是怎么安排女性员工福利的？
幸亏我是个男的，这个问题没有被我同事看到，不然她今晚可能气的都睡不着觉。别的不说，我隔壁工位的妹纸是个开朗活泼的人，家住河北张家口，在北京工作。今天是女神节，早上来了之后，她还跟我说下午会不会放假的时候，我觉得领导会给她们放假。她就满心欢喜的定了会河北张家口的车票，可谁知下午领导有事先走了，我们公司的女同事都没有接到放假通知，就这么干坐着刷着朋友圈，看着别人家的公司一波一波的虐她们。
可能是领导忘了，也可能是领导故意忘了，总之就是没有给她们放假。再说个我客户的事，她是上海人我与她从上午10点开始对接，因为点细节没有确定好，到下午1点才结束。她跟我说下午领导给放假了，于是提前下班了。我本以为她可以美美的休息了一下，谁知还不到一个小时就微信语音我，告诉我刚到家门口，领导说有文案要修改，让她与我沟通，就在我坐问答前的两个小时更确认下来。
另外，因为我们公司在北京有两个办公地点，老板的意思是将两个合并成一个地方，于是我就到了这边这个大的办公地点办公。就今天我之前的那个办公社区又开启了虐狗模式，社区内所有的女士都可以去前台免费领取一盒礼品。可怜了我的同事。（文中图片来自网络，侵权请告知删除）这里是“职场找老王”，每日分享职场故事、干货，请点击关注我。
