感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，社保的记录确实是能够证明你的工作经验，因为毕竟社保的参保记录可以明确的显示到你的缴费明细，从哪一年到哪一年是正常参保的，并且按照什么样的一个缴费基数来进行缴纳的，有没有正常来进行交纳，一般情况下只要正常参加工作，那么社保的缴费记录都是连续不断的，并且企业单位的交费和个人按照灵活就业形式的交费记录，都是可以明显的看出来。
所以说你到底有没有在这段时间之内参加工作，那么通过自己社保的缴费记录，确实是可以一目了然。那么有些单位它会通过这个社保的缴费基数来核查，你之前年限的一个工作期限是不是符合你个人简历上的！如果说完全和个人简历对得上那么你的这个个人简历肯定是没有问题的，如果说你的个人简历写的和你的社保缴费记录不一致的话，很有可能你的个人简历就是造假的一个状态，所以说很多hr在招聘的过程中确实是会用到这个缴费记录。
当然这只是一方面，因为缴费记录它确实可以证明你曾经在这家企业单位工作过，但是有些企业单位它因为不合规的运行，就会导致自己在企业单位，虽然是参加工作，但是社保待遇没有交的情形也会存在，这个是完全没有问题的，因为确实有这样的企业，所以说不能够完全通过个人社保的缴费明细，来确定自己的个人简历是不是造假的。感谢阅读，请加我的关注。
证明有两年工作经历的话，需要有哪些证明材料？
题主你好，很高兴回答你的问题！证明两年工作经历有很多种办法，通常用来在新入职的公司记工龄等用途。关于证明两年工作经历的方式，根据笔者的了解，有以下几种可以参考:第一种，离职证明，最能体现你做了多久的材料现在入职都会签劳动合同，相对离职也需要办理手续，公司为了规避劳动纠纷，会在员工离职时开具离职证明。离职证明可以用来办理公积金提取、入职资料证明，一般而言，公司在开具离职证明时会写清楚入职时间和离职时间，也就证明了你的工作年限。
第二种，劳动合同劳动合同是证明公司与劳动者之间关系的最好资料，上面涉及到入职时间和服务年限（不能证明离职时间）。用劳动合同证明你在这家公司工作过，再加上证明人的存在，基本上可以满足公司对工作年限的调查需求。第三种，社保缴纳单据社保凭证也是很好的工作证明，现在大部分公司都能给员工缴纳社保，确保员工权益。
