酒店试睡员是什么职业？
很多人应该也听说过，“酒店试睡员”是一个“躺着也能赚钱”的职业。身边很多朋友也会经常问我：试睡员是什么？怎么样才能成为一名试睡员？其实，小小莎想告诉大家，试睡员没有那么爽，不过也没有难么难。所以竟然悟空问答有人提出这样的问题，那我就用自己的经历告诉你们吧。如何成为一个酒店试睡员？试睡员是试睡什么？总的来说，试睡员就是通过图文或者视频的形式，记录并分享自己体验酒店的经历，给更多需要预定酒店的人提供参考建议。
大多数人所说的试睡员，更多的是一种称呼这类内容分享者的名号，并不是一个常规职业。毕竟这是一个新兴职业，能以此为职业还月薪过万的，是少之又少的。所以，今天我们要讨论的是：作为一个有着本职工作的人，怎样通过分享自己入住酒店的经历去省钱，赚钱。对小小莎来说，省钱不是主要目的，而是由此给生活带来更多的小确幸，还有入住不同酒店时那种发现的趣味和新奇更为重要。
“试睡员”其实一个门槛并不高的“行当”，尤其是和“旅行体验师”相比，对你的摄影、后期技术都没有太大的要求；而且对所住的酒店档次也没有限制。个性民宿、经济连锁、奢华五星，通通接受。只要有一个智能手机，有出差或者旅行住酒店的经验的，人人都可以成为“试睡员”。具体来说，我认为有以下几个要素：有一台拍摄设备：可以是单反，微单，卡片机或者手机，初级试睡员对照片画质构图要求不高，更重要的是照片内容是否能完整展现酒店的不同方面（外观，客房，细节，餐饮，服务等等）有“三心二意”：有“好奇心”去观察和询问，有“耐心”去编辑图片和码字，“虚心”向网络/书本/资深试睡员学习的精神。
对酒店和分享有“爱意”，分享的形式和内容有自己独到见解和风格的“新意”。有了以上这两点，出门住酒店时多花一点点心思去观察和拍摄，你就可以拥有自己的第一篇加入试睡员的砖家点评了。你写或不写，酒店的钱已经花了。写，还可以赚回来一点，嘻嘻。拍什么，看什么，写什么1. 到店前须知：交通，外观，价格，评价，品牌故事和历史2. 到店后须知：内部装修服务态度和效率客房卫生情况和设施设备餐饮（送餐和点餐或自助餐）娱乐（酒吧，健身房，游泳池，SPA，周边景点等）。
至于怎么把这些要素拍和写进自己的文章里，每个人会有自己的理解和安排。一般来说，我到达房间以后，会先在保持房间原有样子时对其进行拍摄，同时把房间每个角落，设施检查一遍，整个过程需要花半到一个小时。现在我已经养成了无论是自己定的酒店，还是参加活动入住的酒店都会进行拍摄和观察的“职业”习惯。更为专业的试睡员，还会出动第二轮的噪音分贝仪测噪音，荧光笔测床品清洁度，卷筒检查地毯清洁情况等更细致的工具。
一篇达标的砖家点评，需要达到图文并茂，入住体验真实且有用这样的基本标准，在此基础上，加入个人对酒店的品牌文化历史的理解或者一些个性化的感受。像我个人比较喜欢用更好的成像质量来记录生活，所以我会带单反。所以到达酒店时，就会开启认真拍照模式。这里需要特别注意：大部分酒店并不会对拍照进行阻止或者干涉。但是还是建议选在住店客人少的时候低调进行，而且避免拍到其他客人。
像我遇到过不让使用单反拍泳池和健身房（没有客人）的五星级酒店，这个时候手机比相机管用。关于自拍的问题我有一部分的酒店点评，会出现自己的照片，而且有不少是自己给自己拍的。这并不是试睡员“常态”，大部分试睡员是不出镜的。我会拍自己一般基于以下一个或几个原因：酒店很漂亮/特别，我个人很喜欢；酒店的一些功能设施有人的参与显得比较生动；到此一游，一个人旅行给自己留下点记录，而酒店是最安全的自拍地点，因为不用担心相机磕碰和被盗；和朋友一起旅行，留下共同的旅行记忆。
说说你遇到过哪些招聘界的“仙葩”？
在2008年路过一个电话亭，看到一个招聘启事，招服务员月薪两万加提成，面试成功关西服，包吃住，综合收入五万左右，渉事不深的我心动了，立马打电话申请面试。面试地点在酒店，面试的时候面试官提了很多问题，也夸我玉树临风，只要好好干，月入十万不是梦。让我也相信了，三年可以在深圳买房买车，走向人生巅峰。接下来工作人员开始以下要求了：1.体检费1800元，工作半年公司以奖金形式返还。
2.西服保证金2000元，工作半年公司以奖金形式发放。3.培训费分摊5000元，工作一年后公司返还。想想反正月收入都五万了，二话没说交了，工作人员又提要求了，保密协议：面试内容不得对第三人透露，包括亲人，如有违反，保证金不予退还。这个小问题，为了月入五万签了。最后回家等通知，大家猜猜我等了多久才上班？关注@培训师杨景云聊聊职场遇到的那点事。
你曾经背井离乡过吗？回到家乡时是什么感觉，家乡有变化吗？
背井离乡？“痛并快乐着”！生活中好多人都背景离乡过，有人为了生活，也有人为了理想！就拿本人来讲两种有都有。看到这个问题我突然想起了曾经的自己，青涩又无畏，但又仿佛这一切就在昨天！！！记得那是2003年的时候，怀揣着世界那么大我要去看看的初衷，告别了老爸老妈，在他们依依不舍的目光中只身一人从黑龙江的老家来到了陌生的省城哈尔滨！第一次见到了大城市的繁华与拥堵，人生地不熟的我面对这一切显然有些茫然，但又对周围的环境充满了新鲜。
我走到了果戈里大街，又走到了秋林商场。就这样漫无目的的逛着，最后来到了南岗区长江路128号。这是一家很大的海鲜酒楼，名字叫做“名流海鲜巨无霸” ，一听名字就知道多霸气了吧？老哈尔滨人应该都知道，这在当年在哈市很出名的。一共有四层楼高，后来才知道还有地下一层是他们的厨房。因为之前在酒店后厨干过水台，在这里解释一下什么是水台。
就是酒店食材的原料初加工，比如海鲜的宰杀，就是饭店里的龙虾深海鱼等只要酒店卖的配菜原料大多是从我这里经过收拾后送到厨房的，然后再由切墩的进一步处理。话说回来，当时我为了有个落脚的地方就想尽快找个工作好安顿下来。正好酒店门口写着一个招聘启事，上面写着招聘水台10名，工资一个月600元。哈，这不就是为我准备的吗？怀着遇到救星的带着点饥不择食的心情进入面了试，厨师长是个29岁的黑胖子一脸横肉，在了解了我的信息后录用了我。
然而却压了我的身份证，后来才知道是怕我们不干然后他们招人难，就是欺负年纪小的打工仔进了他的门让你就乖乖听话干活的手段。直到一年后我辞职才离开时才把身份证退还给了我，这不算完还要压三个月的工资。可想而知前三个月过得是有多么艰难，后期不少人离职都是没拿到就走了，甚至还有身份证不要就离开的，现在想起来都心有余悸。
记得那一年的时间，我都感觉自己突然变得有些沧桑了。和同事一共10个人挤在一间只有十几平的房间里，屋子里共有五个上下铺刚好住10个人。只是人一多就味道特别大，烟味和臭脚丫的味道混合在一起那酸爽就别提了！每天都是早上7点起床然后走路20分钟到达酒店就开始了劳作。酒店生意超好，每天都有大批量的原材料要送进店里来。
我们都要大包小包的扛进入，那段时间酒店扩建，什么活都要我们干。最难忘的是扛水泥爬四楼，水泥100斤一袋的，每扛完一袋都喘的厉害，在家从来不干活的我现在想想都不知道怎么挺过来的！那一年几乎每天都是晚上9点到10才能下班，中午大多也要在酒店值班。虽然整体上是困苦的是难受的，但是现在想想仍然有很多人和事其实挺难忘的！在那段时间我增长了人情世故，也见识了人性的恶心！举个例子，当时离职后退房还剩3个月的租金。
房东也是酒店的厨师，他也是租来的房子然后转租给我们。他住在两室一厅的另一间，实际上租给我们他不但房屋上回了本，并且还有点结余。平时大家嘻嘻哈哈还挺融洽的，大家貌似关系都挺好。但就是见你离职要离开故意告诉你房租不能退，三个月的房租啊！尽管后来由于我的强硬还是退了给我，但是有还几个离开的他都没退！我当时心里真的很难受，不明白为什么人能如此恶劣！要知道那钱挣得真是血汗钱啊！ 怎么忍心这么欺负人？虽然他乡漂泊的心酸很难忘，但也有很多的人和事仍然值得回忆。
同事中有很多农村来的小伙伴都非常上进，每一天都在努力，并且很乐观。真的很正能量，至少值得很多人学习。最终我没选择留在那座城市，因为我还是不喜欢忙碌到无暇顾及生活的感觉。2014年我回到了家长黑龙江大庆，尽管就业环境比不上省城。但那就是我熟悉的一切，我的家人和亲戚朋友都生活在那里。现在的家乡干净，悠闲，不堵车。
为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。对面的人在电话里犹豫了大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。
这位大学生内心特高兴，心想这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面试了。第二天一早，大学生来到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。保安愣了一下，然后对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？大学生也很困惑，昨天我们约好了面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。
保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你绝对不会被录用。大学生白了他一眼，内心很是不爽，还没面试就听到这么丧气的话，这什么人呢！然而有意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予以入职。
从公司走出来之后，大学生又见到了这个保安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么吗？听到这话，大学生停下了脚步，问保安，这是为什么？保安笑了笑说，因为这趟来回的大巴是老板家开的。大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套路了！其实，不仅仅是故事中有这样的套路，在现实中，很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了。
也许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？类似的场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。一个现象出现在这么多场景里，其实足以引起我们的思考了，商家为什么这么做？他们做这么有什么好处呢？很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下几点：01.制造一个假象，让你觉得这家公司很好假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。
试问，如果你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为了给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。因为这个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？所以，不要小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的脸上。
02.免费的广告位，不用白不用对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。据我所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？于是，招完人之后，这个资源就被闲置了，可是与其闲置，不妨拿来做点什么，不是吗？这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲置的免费广告位给利用起来了呀。
所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资源利用起来，这个做法还是很值得点赞的。03.若是真来了人才，就可以顺便留下现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。一家公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历也要比其他公司多一些。
如果说在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要目的是打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。所以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走的原因。
