小米自提，京东自提点和自提站的区别

1，京东自提点和自提站的区别

自提柜不能付现金，自提点自提站是一样的

你去京东里注册下然后问下在线客服！！他们会给你解答的！！大城市应该有

京东自提点和自提站的区别

2，小米 如何设置自提

嗨！你在下单的时候有自提的选项就可以选择，没有自提的选项，默认就是物流配送

货源充足的情况下，会有些送到小米之家做活动用，或者备用品，用完了就没有自提啦。

小米如何设置自提

3，买蛋糕自提当日生产什么 意思

。。。选择自提的话，他们会把货配齐给你送到自提点，当订单状态显示上门自提的时候，你才可以去提货，一般的话，今天下订单，第二天就可以去提货了啊

这个是比较委婉的说法，也就拒绝了你要求送货的意思，需要自己来取！

买蛋糕自提当日生产什么意思

4，小米自动删视频是什么情况

小米自动删除视频没有遇到过。个人分析：1、在口袋里面装着时，没有锁屏或者不小心解锁后，触到的删除功能。2、个人认为现在的系统（包括MIUI）不会故意也比不会容忍自动删除文件。且在论坛上没有出现太多的反馈和吐槽。

小米视频目前还不支持手动缓存清晰度，都是系统默认了的。我的也是这样，建议用，其他的视频播放器。爱奇艺个人觉得还可以。

5，小米应用商店如何停止自升级动

展开全部嗨！打开应用超市，菜单键设置，关闭自动升级

展开全部电饭煲V刹被广泛

展开全部可以关闭自动，打开设置

你好，小米手机自带的应用商店不是很好用的，你可以在设置中将手机应用的自动更新关闭，建议你可以更换应用宝功能进行下载应用，全新的版本，清爽简洁特别适合我这种不喜欢花哨的人，还拥有海量的优质应用、游戏、音乐、视频、壁纸等免费下载，不仅如此，腾讯精品游戏、应用抢先体验，很多刚上线的软件和游戏都是别的地方找不到的，使用手机和电脑进行连接，也支持无线连接功能，直接使用手机扫描一个二维码就酣辅丰恍莶喝奉桶斧垃可以轻松连接，零流量互传手机内资源，使手机和电脑之间可以更方便的分享资源。希望能帮到你。

6，小米自提有经验的说下

我是三月份买的小米，感觉还可以，楼上的怨念真大不知道是期望值太高还是碰上瑕疵品，最好联系售后。回答楼主的问题，小米官网买之前都需要15天左右到手，不过现在小米库存算是大充足所以应该也会比较快些。楼主15号出门18号回来，其实也就是1周而已应该没什么问题。如果提前送来了也可以直接在电话里告诉自提点的人过几天再上门自提，没问题的。

小米的质量没想象那么好了，你在官网还是商城买的了，我在京东商城买的小米，足足等了一周才拿到机子，电信定制版的，信号非常不好，电池待机也差，发热很严重，我要求京东商城退货，他们尽然不给我退，说包装拆开后退货要去检查中心开质量问题的证明才能退货！真晕！上了小米和京东商城的当！

若果是二手市场的话，市场外我相信有很多货车托运，价格自己去谈；如果是小区形式的，问清楚他们小区外可有搬运的车子，一般小区的人都知道自己周边小区的情况，这就省去了，你找车的麻烦了。

7，辞职后档案能自提吗

辞职后档案不能自提，需要由用人单位办理档案转移手续。　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　档案转移手续所需材料：　　（一）、转到外地或外单位：　　1、对方单位（档案所要转到的地方）提档函;　　2、原单位（委托管理档案的单位）交一份报告给人力资源中心;　　3、在原单位签订的劳动合同;　　4、本人辞职申请;　　5、原单位同意辞职的决定或解除合同协议、证明;　　6、交清档案管理费;　　(二)、转到本市、区劳动就业局：　　1、由委托管理档案的单位交一份报告给人力资源中心;　　2、本人在原单位签订的劳动合同;　　3、本人辞职申请;　　4、原单位同意辞职的决定或解除劳动合同协议、证明;　　5、结清档案管理费。　　相关法律依据：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职后，个人不可以保管档案，档案必须挂靠人才市场、人事局或者人事代理公司，从公司辞职的档案由公司转到户口所在地的街道劳动(组织人事)部门，公司不予办理的需要自己到人事代理公司办理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。