阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱？
作为阿里曾经经历过这个级别的员工，我来回答一下你的问题。P7和P8是两个层级，P8高于P7，这两个层级均是阿里巴巴中层员工，也是阿里巴巴中坚力量。P7是专家、P8是高级专家。P7薪水范围大概是22K-28K，2400股期权分四年拿完，第一次是2年后拿50%，第三年、第四年各拿25%，薪水阿里是发16薪，年工资收入约为38万左右。
年股票兑现600股，按照目前180美元/股计算，扣掉约42%的税，到手约为45万。所以，如果你P7能干满四年，年总收入约为80万 。如果是P8，薪资是30-40K，股票6400股。这样算，如果P8能干满四斤，至少能拿500万。至于工作强度，村淘属于大电商事业群，工作强度不比铁军团队，但也不会很轻松的。
请问阿里P7/P7 工资多少值得去？
有幸做过一个阿里巴巴的项目，跟建设方阿里巴巴有许多接触，也认识了一些阿里的人。阿里巴巴的岗位分为P和M两种，P为技术岗，M为管理岗。其中P7是阿里的技术专家级别，负责我们项目的一位阿里巴巴工程部的现场主管就是P7级别，也跟他大概的聊过，以他个人来说，每月到手4W多，这是到手的工资收入，而P6和P7是一个分水岭，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。
干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍左右了。他如果加上股票收入年薪大概在70W左右，仅代表他个人哈，可能不是所有P7都一样。他本人和多数阿里同事岗位还是有区别的，毕竟不是做互联网方面的，是主做阿里集团内的建设工程项目，相当于阿里的地产公司，待遇还是非常可观的，普通地产行业的建设方经理应该是没这个收入的，对于我们这些施工单位的同志们还是羡慕得很呀，啥时候咱也能混个P7。
从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗？
我来给你先讲一个真实的故事，我一朋小小，不到三十岁，目前的薪资月收入三四万左右，然而，一年前的她薪资待遇也不过仅仅过完。为什么有这么高的待遇差，最直接的影响因素就是跳槽所致。朋友原来在一家公司做销售，由于业绩突出，名声在外，被一家集团公司的内部人员发现，便以月薪两万将其挖了过去，不到两个月，收入便涨到了三万左右，令她收入高涨的最最直接原因就是她的个人业绩确实不错。
也就是说，想要拿高薪并不难，不管什么行业，只要你有本事有能力，就完全有逆袭的机会。回到问题上来，从国企六千工资跳槽到阿里四万二的工资，值不值得？当然值得，不过前提是你真要有这种跳槽的机会，如果只看幻想那么肯定是不切实际的。为什么值得？先从待遇上来讲，两者差别就很大，国企月薪六千，加上每个月社保以及其它，最多也就八千左右，也就是说月收入才八千。
而在阿里月收入四万二，只需要做两个月，就能抵得上国企一年的收入，在阿里工作一年的收入，也就能抵得上国企六年的收入，这可是一笔很划算的买卖。可能有朋友会说，国企相对安定与安稳，是么？如果换作是以前，肯定是所谓的铁饭碗，可以一直做到退休，但换作现在则恰恰相反，由于人才众多，竞争压力太大，如果你不上进，没有本事，即便是国企工作，随时也可能面临着淘汰的地步。
阿里虽然稳定性不大，但收入高，只要你努力，做出成绩，同样上升空间也相对大。从发展前途来讲，阿里肯定要比国企的发展前途大，国企再怎么说对员工要求也不会太高，也就是说作为普通员工与管理人员来讲，所承受的压力并不是太大。但阿里就不同，我曾经听一位从阿里出来的朋友说过，阿里一不小心就会被淘汰出局，竞争很大，因此想要不被淘汰，最好的方式就是上进努力，超越别人，一定不能落后，不然就一定会被淘汰。
华为17级和阿里p7的offer，应该怎么选？
华为17级和阿里p7，单从职级上来看，阿里p7可以对应华为的16~18级均可，同样，华为17级也可以对应阿里的p6~p8，没有职级上的可比性，但是真要选一个，就要看你对工作岗位的要求了。这必须从岗位待遇、工作内容、未来发展来进一步对比区分了。首先，岗位待遇，阿里p7的业内价格应该是年包55w~70w之间，而华为17级，算上股票、分红、薪资，年包在55w~65w之间，基本上差不多。
