其实仔细想想,同样的收费以美国不到中国移动1/20的基站覆盖,能给用户提供什么好的移动服务?是美国运营商厚道是中国运营商厚道呢?由于中国移动的利润逐年下滑,所以中国移动对员工的要求也越来越苛刻。移动正式员工现在的来源基本上是大学生招聘和社会招聘,非正式员工也是从设会招聘的中国移动早就不是原来的通信垄断企业,中国移动的待遇越来越没竞争力,一个移动的十年正式工,待遇可能不如互联网企业3年的员工,所以移动越来越留不住人移动待遇逐年下降的原因是因为运营商的投资逐年上升,运营商的收费在逐年下降。中国移动怎么总招人?...
更新时间:2022-04-24标签: 岳阳打砸营业厅营业员中国移动 全文阅读