公司展示“师带徒”人才培养模式,是一个很好的人才培训,技术,经验及企业文化传承的好举措!作为师傅不只是会在技能上对徒弟予以指教,同时也会在生活、个人等方面给了徒弟关心和支持,使徒弟首先从制度上接受技术,经验传授,继而从感情,公司企业文化上接受,这种方式挺好!如何做好师徒传帮带的工作落实呢?分享几个个观点:一,建立师徒制度!例如,师傅的级别等级,师傅的传帮带内容,方法方式,评定考核,奖励措施,明确师傅之间的责任义务及好处等制度书面形成!二,对师傅和徒弟进行动员,统一认知,统一宣导“师徒关系“结对子帮扶成长提...
更新时间:2022-04-27标签: 光遇潜海季师徒传奇第一个 全文阅读