员工招聘，管理学中员工招聘的作用是什么
管理学中员工招聘的作用是什么1、能及时招聘到满足企业所需的人员。2、被录用的人员数量、质量、层次和机构符合企业的要求。3、招聘成本符合最小化原则。4、人岗匹配，人事相宜。5、离职率低。人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。扩展资料：人员招聘的重要意义：人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据...
更新时间：2022-04-28标签： 员工招聘管理学中员工招聘的作用是什么员工员工招聘招聘 全文阅读