比如,投放领域,什么地域、什么时间段、什么人群转化最好,这都不是凭空想象的,需要真的花成本去试了才知道。可惜很多老板,从设置的那一天开始,就没想过让员工得到,这种情况下,再好的员工,都会混日子的!有一些比较复杂的工作,需要团队协助,以结果为导向去核算员工的价值时,如果直接拿员工个人的付出和团队的结果进行对接,那是很不合理的。是什么让一个好员工开始混日子?前老板突然给我打电话:你是不是动了什么手脚啊?你才走3个月,我销售额少了500多万!你留下的这帮人现在都在混吃等死!我本想回一句活该!但想想他也不是什么坏...
更新时间:2022-04-29标签: 万双北辰区工信委管北辰打造 全文阅读