当一个公司的管理者越来越多的时候,公司的管理就变得越来越混乱。公司的规模和人数是一样的。管理者少的时候,管理顺畅。练习生的日常维护现在由一个发展初期入职的B员工管理。她现在是公司的部门经理,负责培训生服务部。人的问题继续压下去,影响公司发展的核心是公司中层。一旦中层出现问题,公司就完了。如果你是公司老总,你会怎么来管理公司的高层干部?使整个公司有凝聚力?管理高层和管理普通员工一样,都是人,是人都有思想,是人都有私心,有人存在的地方都有利益的争斗,都有帮派的明争暗斗。高层与下面管理人员的唯一区别是,能看懂老...
更新时间:2022-05-06标签: ceo怎么样管理公司ceo老总公司管理 全文阅读