作为一个在BAT工作了5年以上的人,我想从用人单位的角度分享一下我的看法,以及如何更容易加入大公司的两个小技巧。首先说一下用人单位大公司的招聘流程。大公司一般招聘,HR负责前期工作,简历收集上千份。平时HR也比较忙,只能从邮箱下载一小部分。按照HR的筛选方法论,非985简历先放弃,是985的。那些不漂亮,不专业,没经验,没拿竞赛奖的也都放弃了,所以真正能交给用人部门面试流程的都是优秀的。在拉勾网中投递的简历,被标记为不合适是公司决定的还是拉勾网自己决定的?谢邀!这个问题其实我没有怎么研究过,不过也确实想过...
更新时间:2022-05-13标签: 拉勾的公司怎么样勾网投递简历公司 全文阅读