企业培训中如何设定教学目标?在制定培养目标时,我们需要根据课程类型设定不同的培养目标。通常文件上写的是,接下来,我们来谈谈技能的培养目标设定。我在做这种培训的时候,一般会把自己的知识梳理一下,总结一下相关的点,给员工一定的时间。最后,我们通过测试分数来衡量是否达到了培训目标。如果考试60、80分,就有及格线。只要达到这个及格线,我就认为达到了培养目标。企业培训中,如何合理的制定教学目标?在企业培训中如何制定教学的目标?需要按照培训课程的分类,我们粗略的可以分为知识类、技能类、心态类。那每一类的课程它的教学...
更新时间:2022-05-18标签: 北京大董酒店培训目标培训大董课程管理层酒店 全文阅读