富士康薪资为什么制,为什么不跳槽
富士康今年真的很难招人。今年8月份临时工占50%，大部分还是想多赚3600-9000返点，打卡55天。今年，为了招聘正式工人，富士康在10月份支付了4000名员工的奖金。为什么员工很难招到？富士康的劳动力强，尤其是数控加工又脏又累。除了吃饭时间，基本没有休息时间。装配线长期以来一直处于重复劳动状态。2军事化管理。现在9000后，不喜欢太拘束。富士康进车间没有铁控。上班不需要太多聊天时间，工作生活太单调。3目前富士康效益确实不好，尤其是今年成本控制太严，加班控制严格。以前是靠加班挣钱的。今年不会。为了节约成...
更新时间：2022-06-01标签： 富士康薪资为什么制薪资富士跳槽 全文阅读