华为不是上市公司，但是一半以上的员工都有华为的股份，也就是华为是一个整体。华为员工管华为，有钱的大家一起赚钱。华为去中心化激励机制最彻底的表现就是华为轮值CEO制度。华为的成功主要是因为华为不是上市公司。问题是，华为为什么能成为优秀的全球化公司？为什么这么多公司学华为？点击右上角关注我的账号“菊厂科技”了解手机行业最全最新资讯。感谢邀请，我来分享一下我的观点，当我们说学习一个公司的时候，一定是这个公司在某一个方面甚至很多方面做得比较成功才值得我们学习，下面我从华为值得学习的地方说说为什么这么多公司学习华为...
更新时间：2022-06-01标签： 华为为什么变成分权华为分权模式管理 全文阅读