整个服务业都面临着留不住员工的问题。事实上，工厂的员工招聘和保留总数是一个问题。不留人的理由一般分为这两大类八项。这个高薪比较笼统，没有地域解释。留着很正常。我们90后不用背这个锅了。三厂环境不好。以电子厂为例。十年前，电子厂以加班费为主要收入。以上海松江出口加工区苏州昆山工业区为例。基本工资960元，是正常加班的1.5倍，周末加班的2倍，国家法定节假日的3倍。为什么昆明留不住人才？因为云南的就业制度还停留在上世纪90年代。为什么这么说呢？主要经济产业仍然来自于国企。2016年云南百强名单，前十名只有一家...
更新时间：2022-06-01标签： 上海为什么留不住马云不住马云昆明人才上海 全文阅读