在华为的薪酬策略中，薪酬不是由资历和经验决定的，而是由能力决定的。这是华为高薪招聘的基础，也是华为从来不留闲人的工作管理方式决定的。如果华为利润太低，只能说养一支海军要花很多钱。每年养这么多海军，养这么高水平的海军，连人渣这种有名的狼兽都能带进海军阵营。我确信。华为海军喜欢偷换概念，说华为R...
华为薪酬为什么那么好,为什么利润还是那么低
