强硬的管理手段，这是一种承认错误并向别人让步的策略，是对别人进行战略教育。比如企业和管理方面，我一直都是按照工厂的相关规章制度，越难越难。其实这是企业管理的一种手段，目的是规范员工的工作行为。对于上级在单位做出的错误决定，性格决定了也是当面回应，因为上述场合是企业，比较简单。敢于碰硬与善于服软两种人，你说谁更聪明更吃得开？为什么？谢题主！一个敢于，一个善于。个人觉得吧要看事发场合了。比如在企业，管理方面，本人历来是依据相关厂纪厂规，直面碰硬，越硬越碰。这其实是企业管理的一种手段，目的是规范员工的工作行为！...
更新时间：2022-06-08标签： 为什么他说不服软服软聪明 全文阅读