人力资源师考试，人力资源师考试有什么内容
人力资源师考试有什么内容1、人力资源考试科目：基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。论文综合评审：口头或书面答辩。2、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。人力资源师考试形式：1、理论知识考试2、专业技能考核3、综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分...
更新时间：2022-07-02标签： 人力资源师考试人力人力资源资源 全文阅读