入职后对新员工的尽调，hr应该怎么做，通过哪些渠道？首先，尽调应该安排在入职前进行。在求职者应聘时，让其填写应聘信息登记表，表上注明可接受尽职调查并提供以往单位的联系人及联系方式，上面有本人签字授权。否则，通过已发放OFFER，或已办理入职，并签订劳动合同，就代表该求职者符合用...
创业者进一步反向尽调事项,如何做公司尽调
