34年工龄，50岁被裁员，合法吗？有何依据？在一家单位工作了34年，50岁了被裁员，这种情况确实很让人不甘。很多人觉得，从16岁在这个企业工作，临近退休了，被裁员解除劳动合同，是不是不合法？我们应当依法依规来确定这件事情合法不合法。单位可以解除劳动者的情形有10多种，劳动合同法实施条例...
企业合法裁员如何判断,如何判定裁员是否合法
