浙江特殊教育职业学院高层次人才引进办法，如何制订引进高层次急需人才计划发言
如何制订引进高层次急需人才计划发言人力资源部门做人才招聘计划首先是根据企业发展战略目标与部门人力需求来制定的。主要考虑以下几个方面的因素:1、企业战略目标。下一年度企业有没有扩大、增加新部门、办事处等新的战略构思；如果有，就根据新的组织架构及需求制定招聘计划；2、根据部门的人力需求。各部门年终需要上报下一年度的用人计划，包括储备人力；3、根据企业发展需要及岗位要求进行分类，对每一个岗位进行重新评估，评估现岗位人力的文化水平及综合素质能不能达到未来企业岗位用人需求，如果达不到，重新制定岗位要求实施招聘。...
更新时间：2022-08-01标签： 浙江特殊教育职业学院高层次人才引进办法浙江特殊特殊教育 全文阅读