工资制度改革，劳动法工资改革
劳动法工资改革工资改革属于单位制度范畴，如果不违反法律规定，一般应是有效的。如果对制度有异议，只能在改制度损害自己合法权益并造成损失的，可以起诉单位，不能直接以制度违法为由起诉单位。符合，对、使符合劳动法的、2，什么叫薪酬制度改革的最后一公里日前，4部门联手出台的一份指导意见，为一直备受关注的公立医院薪酬制度改革试点工作定了调：建立符合医疗行业特点、以知识价值为导向、着力体现医务人员技术劳务价值的公立医院薪酬制度，规范收入分配秩序。根据这份指导意见，公立医院被允许冲破事业单位薪酬总额的“天花板”，医疗...
更新时间：2022-08-10标签： 工资制度改革工资工资制度制度 全文阅读