这里的激励因子就可以结合公司不同岗位员工进行指定，从而到达管理员工的目的。通过它再结合公司不同岗位人员制定他们所需求的内容作为激励，可更好激发员工的工作积极性并有效提升员工的态度。在这里可以用到弗鲁姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合...
