如何进一步做好女职工合法权益和特殊利益保护工作？女职工的合法权益和特殊利益主要包括五项禁忌工作和四期保护。五项禁忌工作指：高空四级作业（30米以上）；森林伐木作业；矿山井下作业；体力强度四级以上作业；标准负重以上作业。四期保护指：经期保护包括不得从事低温冷水作业和高空三级、体力强度三级作业；孕期保护包括七个月不能上夜班、不准加班，孕检算工时，工间可以休息一小时；产期保护包括产假158天和医疗待遇由生育保险报销、享受生育津贴；哺乳期保护包括不加班不夜班，上午喂奶半个小时下午喂奶半个小时，单位配备哺乳设施。...
更新时间：2022-04-09标签： 多措并举强化纳税人权益保护纳税人权益保护工作怎么开展多措并举强化 全文阅读