那么，员工完不成指标到底如何理解呢？如果员工完不成指标，领导要做的首先是分析原因，而不是责罚。在不同单位，员工完不成指标的现象经常出现，员工完不成指标的原因却是多种多样的。，学习不好不是完不成作业的借口，既然家长已经知道了孩子自己经常完不成作业，那么就要督促孩子写作业，老师给出这样的惩罚那也说明孩子应该是完成作业次数太少，作为家长，你可以给老师保证，以后会督促孩子完成作业，让老师不要这样惩罚孩子。员工完不成指标，怎么处罚合适？在不同单位，员工完不成指标的现象经常出现，但是员工完不成指标的原因却是多种多样的...
更新时间：2022-04-07标签： 惩罚班长培训高级学习这种高级别的培训惩罚班长学习计划完不成怎么惩罚 全文阅读