除非国家有更好的机制来鼓励企业雇佣女员工，否则任何进一步增加女性福利的措施，都只会使女性在就业上遭遇更多的歧视。”女性就业，虽然有政策支持，但道高一尺魔高一丈，招聘中的性别歧视依然无法禁止，只不过从赤裸裸的直接歧视，变成了隐形歧视。企业招聘人员中对女性歧视的阴招太多了，在面试中把女性求职者分数打低就可以了，只要不留下性别歧视的书证就可以，人家脑子里怎么想的你抓不住证据啊。职场女性受歧视怎么办？职场女性收到性别歧视，还能怎么办？收集证据，仲裁他们，一般都能打赢申诉。关键是歧视无所不在，却难以取得证据。最近，...
更新时间：2022-04-07标签： 歧视女性就业对策女性就业歧视解决对策对女性的就业歧视怎么解决 全文阅读