六、做好培训后继工作1、培训绝不能是一次性的。第四，培训考核与评价新员工培训结束后，要对新员工在入职培训期间所需的内容针对性进行考核（或考试），以衡量新员工对入职培训内容的掌握情况。包括培训的方式与方法、培训的内容、内部培训讲师制度、员工培训制度和培训效果评估制度等。如何做好员工培训？感谢邀请！【?我是“绩效倍增管理顾问”，微头条持续发布运营管理相关管理技巧与管理实践！?您的关注就是对我最大的鼓励，您的留言和点赞就是对我最大的褒奖！感谢头条！】企业培训管理要坚持“望闻问切”法则：望，看问题；进行组织战略分...
更新时间：2022-04-07标签： 员工培训论文.doc如何做好员工培训论文 全文阅读